In sintesi
- Mansioni: Accogliere e assistere la clientela, gestire richieste e supportare la pianificazione.
- Azienda: Società di consulenza dinamica con focus sulle relazioni clienti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e orario full-time.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente strutturato e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma, buone capacità comunicative e orientamento al cliente.
Per il rafforzamento del proprio team, una società di consulenza e servizi alle imprese, attiva nella gestione delle relazioni con la clientela privata e aziendale, ricerca un/una Addetto/a Relazioni Clienti.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Orientamento al cliente e attitudine all'ascolto
- Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali di base
- Disponibilità immediata
- Non è richiesta esperienza pregressa, si valutano anche profili junior
La risorsa selezionata si occuperà di accogliere e assistere la clientela, gestire le richieste telefoniche e via email, supportare la pianificazione degli appuntamenti e aggiornare i dati nei sistemi aziendali. Sarà inoltre coinvolta nella presentazione delle soluzioni offerte e nel follow-up delle pratiche, collaborando con il team interno per garantire un servizio efficiente e personalizzato.
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di proroga
- Retribuzione 1.500-1.750 € lordi mensili
- Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento operativo in ingresso
- Ambiente di lavoro strutturato e opportunità di crescita
Sede di lavoro: Pavia
Addetto/a relazioni clienti junior datore di lavoro: All consulting srl
Unisciti a un affermato studio di consulenza strategica in Veneto, dove il tuo ruolo di Responsabile Commerciale Sviluppo Business B2B ti permetterà di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunità di bonus legati agli obiettivi, il tutto in un contesto che valorizza le relazioni e la proattività. Con un focus sullo sviluppo delle competenze e un welfare aziendale dedicato, siamo l'azienda ideale per chi cerca un lavoro significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di All consulting srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a relazioni clienti junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito All consulting srl per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a relazioni clienti junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito All consulting srl! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso All consulting srl
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con All consulting srl, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
