In sintesi
- Mansioni: Guida iniziative strategiche e progetti innovativi in un ambiente globale.
- Azienda: Alira Health, un'azienda innovativa nel settore della salute.
- Benefit: Sviluppo professionale, viaggi globali e programmi di lavoro flessibili.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e cultura inclusiva.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sanità con progetti trasformativi e leadership strategica.
- Qualifiche: Esperienza in gestione progetti e leadership di team cross-funzionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Unisciti al nostro team globale dedicato all'innovazione e all'iniziativa, dove le pareti fisiche e i diversi fusi orari non limitano, ma incoraggiano, la collaborazione. Dove tutti i contributi e le nuove idee vengono esplorati con una mente aperta e il lavoro è guidato dai nostri valori condivisi: essere coraggiosi, essere responsabili, essere onesti, essere inclusivi e elevare gli altri.
Riassunto della Descrizione del Lavoro
Il Senior Manager, Strategic Initiatives nel PMO fornisce leadership strategica e supervisione per l'Ufficio di Gestione Progetti di Alira Health, oltre a iniziative aziendali correlate. Questa persona garantisce la consegna di progetti ad alto impatto e integrazioni M&A allineate con la strategia aziendale, mentre guida l'eccellenza operativa e il miglioramento dei processi. Lavorando a stretto contatto con il COO, questa posizione gioca un ruolo fondamentale nella traduzione degli obiettivi strategici in piani operativi attuabili, supervisionando il PMO e promuovendo l'allineamento interfunzionale. Questo ruolo funge da ponte tra il COO e i team di progetto, contribuendo sia all'esecuzione che alla governance operativa. Pertanto, richiede una forte esperienza nella leadership di team interfunzionali, nella gestione del portafoglio progetti e nella collaborazione con la leadership senior. Il Senior Manager, PMO è un attore chiave nell'avanzare la strategia operativa di Alira Health e nel fornire progetti trasformativi.
Responsabilità Chiave
- Performance Finanziaria Operativa: Supportare il COO nella supervisione dei budget operativi per i progetti aziendali, garantendo allineamento con gli obiettivi finanziari e le priorità strategiche. Monitorare e analizzare le performance finanziarie a livello di progetto, fornendo aggiornamenti regolari su costi, allocazione delle risorse e potenziali rischi. Monitorare gli KPI operativi legati alla consegna dei progetti e all'efficacia del PMO.
- Esecuzione della Strategia e Gestione del Portafoglio Progetti: Collaborare con il COO e la leadership senior per suddividere gli obiettivi strategici in piani operativi gestibili. Guidare l'implementazione di iniziative aziendali su larga scala all'interno del Portafoglio Progetti del PMO, garantendo allineamento con gli obiettivi strategici di Alira Health. Coordinarsi con team interfunzionali per integrare iniziative M&A e miglioramenti operativi nella strategia più ampia dell'azienda.
- Governance Operativa, Ottimizzazione dei Processi e Innovazione: Implementare e supervisionare quadri di governance per l'esecuzione dei progetti, garantendo responsabilità, efficienza e processi decisionali chiari. Collaborare con leader operativi globali per standardizzare le pratiche di gestione dei progetti in tutti gli uffici. Promuovere la conformità ai requisiti normativi e agli standard di governance interni per tutti i progetti aziendali.
- Governance Clienti: Assistere nella progettazione e implementazione di quadri di governance dei clienti per migliorare l'allineamento tra le operazioni aziendali e le esigenze dei clienti. Collaborare con i team operativi per monitorare e migliorare la soddisfazione dei clienti attraverso una consegna efficace dei progetti.
- Gestione e Sviluppo del Team: Fornire leadership ai membri del team PMO, mentore e sviluppare le loro competenze per creare un team ad alte prestazioni. Promuovere una cultura orientata al feedback che prioritizza responsabilità, innovazione e miglioramento continuo. Definire e supervisionare i percorsi di sviluppo professionale per i membri del team PMO, promuovendo la crescita professionale e la collaborazione interfunzionale.
Qualifiche e Esperienza Desiderate
- Laurea richiesta, preferibilmente in Business, Healthcare, Finance o Life Sciences.
- 6-7+ anni di esperienza nella gestione di progetti, inclusi 3+ anni di leadership di team di progetto interfunzionali in un ambiente globale.
- Provenienza di un track record nella supervisione di progetti e iniziative operative su larga scala.
- Forti competenze in pianificazione strategica, ottimizzazione dei processi e gestione del portafoglio.
- Esperienza di lavoro direttamente con la leadership senior, incluso il COO o dirigenti C-suite.
- Familiarità con le operazioni internazionali, in particolare nei mercati statunitensi ed europei.
Competenze Tecniche e Soft Skills
- Competenze tecniche: Esperienza in strumenti e metodologie di gestione del portafoglio progetti. Esperienza in metodologie di miglioramento dei processi (come Lean, Six Sigma, Kaizen o altri framework di miglioramento dei processi). Competenza nel monitoraggio delle performance finanziarie e analisi degli KPI operativi. Comprensione avanzata dei principi di gestione del cambiamento e dei quadri di governance. Forti capacità nei sistemi di reporting e monitoraggio delle performance. Competenza avanzata in strumenti AI standard e esperienza nell'incorporare strumenti AI in compiti, progetti e flussi di lavoro di gestione generale. Capacità dimostrata di riprogettare i processi aziendali combinando competenze di dominio, automazione e tecnologie AI generative, con un focus sulla riduzione dello sforzo manuale, sul miglioramento della scalabilità e sull'aumento del leverage dei professionisti senior.
- Soft Skills: Eccellenti capacità di leadership e gestione del team. Forti capacità di comunicazione e coinvolgimento degli stakeholder, con la capacità di lavorare attraverso funzioni e geografie. Esperienza di lavoro in team internazionali, preferibilmente tra UE e USA. Pensiero strategico con un focus sull'esecuzione e sui risultati. Adattabilità e una mentalità orientata all'innovazione con la capacità di affrontare sfide non strutturate. Alta intelligenza emotiva e capacità di mentoring, promuovendo collaborazione e responsabilità. Adattabilità e disponibilità ad apprendere in un ambiente dinamico e veloce. Orientamento al feedback con la capacità di sviluppare una cultura di team focalizzata sulla crescita basata su feedback candidi e onesti.
Lingue: Inglese
Tipo di Contratto: Regolare
Range Salariale: EUR 40.000-60.000
Alira Health è una società di consulenza globale che fornisce servizi di consulenza e ricerca e sviluppo clinico la cui missione è umanizzare la sanità e le scienze della vita, in collaborazione con i pazienti, attraverso tecnologie innovative e guida esperta. Con uffici in tutto il mondo, Alira Health offre un ambiente vivace e creativo con benefici che includono sviluppo professionale, viaggi globali, programmi di lavoro flessibili e altro ancora. Accogliamo la tua passione e determinazione, talento e spirito imprenditoriale, senso di servizio e lavoro di squadra.
Senior Manager, Strategic Initiatives datore di lavoro: Alira Health
Alira Health è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo che incoraggia l'innovazione e la crescita professionale. Con opportunità di sviluppo continuo, viaggi globali e programmi di lavoro flessibili, i dipendenti possono prosperare in una cultura che valorizza la responsabilità, l'inclusività e il supporto reciproco. La posizione di Senior Manager, Strategic Initiatives offre un ruolo chiave nella guida di progetti trasformativi, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente alla strategia operativa dell'azienda e di lavorare in un contesto internazionale ricco di diversità culturale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Manager, Strategic Initiatives
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Alira Health!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Alira Health.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Alira Health. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Alira Health
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Alira Health! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Manager, Strategic Initiatives
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Alira Health e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alira Health
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
