Aline, Bond talent to Business è una Boutique specializzata in Strategic Search e Leadership Transformation, agendo da ponte tra talento e business. Si rivolge a realtà multinazionali e aziende imprenditoriali in trasformazione. Offre una prospettiva esterna caratterizzata da una veloce comprensione del business e da una relazione diretta e esclusiva. Come Boutique lavora libera da schemi predefiniti, è guidata dalla reali esigenze delle organizzazioni valutandone la specifica fase evolutiva. Non cerca solo il ruolo ma il differenziale che la persona può agire per generare un impatto misurabile.
Location: Milano (MI)
- Strategia HR & Business Partnership: Allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business a breve e lungo termine, supporto ai Line Manager nella gestione strategica delle persone, guida dei processi di People Strategy, Workforce Planning e Talent Management a livello organizzativo.
- Change Management & Organizational Development: Promozione di progetti di Change Management e Trasformazione Culturale per sostenere l'evoluzione del modello operativo, monitoraggio del clima aziendale e strutturazione di piani d'azione volti all'ingaggio, al benessere e alla retention dei talenti.
- Performance & Talent Leadership: Supervisione dei cicli di Performance Management garantendo un'equa valutazione e lo sviluppo dei piani di successione (Succession Planning), collaborazione con i centri di eccellenza internalizzati (Talent Acquisition, L&D, Compensation & Benefits) per l'implementazione di progetti complessi.
- Almeno 6-8 anni di esperienza nel ruolo di HRBP o HR Manager all'interno di contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate.
- Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello C1, obbligatorio per l'interazione con stakeholder globali).
- Padronanza delle metriche HR (People Analytics) e solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali.
- Visione strategica, forte business acumen, spiccate doti negoziali, empatia e capacità di influencing nei confronti di stakeholder complessi.
- Agire come strategic advisor per il Leadership Team, traducendo le esigenze di business in strategie HR ad alto impatto.
- Guidare la trasformazione culturale e i processi di Change Management all'interno di un contesto multinazionale dinamico.
- Sviluppare, ingaggiare e trattenere i talenti chiave strutturando piani di successione ed evoluzione organizzativa.
- Collaborare in modo sinergico con i centri di eccellenza (TA, L&D, C&B) per implementare progetti complessi su scala globale.
- Retribuzione: RAL €60.000 - €70.000
- Incentivi: MBO pari a circa il 15% della RAL.
- Benefit & Welfare: Modello di lavoro ibrido (Smart Working) e concreti percorsi di sviluppo di carriera ad alto impatto executive.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Aline Srl garantisce la massima riservatezza e pari opportunità in ogni fase del processo di selezione.
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Senior Human Resources Business Partner in Pavia datore di lavoro: ALINE - Bond talent to business
Aline Bond Talent to Business è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti delle vendite nel settore farmaceutico. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo che include incentivi e auto aziendale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a una strategia commerciale innovativa. La nostra cultura aziendale valorizza l'eccellenza e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ALINE - Bond talent to business
