In sintesi
- Mansioni: Pianifica e coordina il rilascio delle soluzioni applicative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Multiutility leader nei servizi pubblici, impegnata nella sostenibilità e innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro ibrido con focus sulla crescita e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore dell'energia e dell'ambiente.
- Qualifiche: Esperienza come Release Manager o DevOps Engineer e conoscenza di ITIL.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà , non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini. Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità , economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale.
Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità , ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.
Chi stiamo cercando:
Stiamo cercando per PLURES SPA una risorsa da inserire nel ruolo di IT RELEASE MANAGER. Il/La Release Manager è responsabile della pianificazione, del coordinamento e della governance dell’intero processo di rilascio delle soluzioni applicative aziendali, garantendo che le modifiche vengano distribuite in modo controllato, sicuro e conforme agli standard a stretto contatto con i team di sviluppo, i fornitori, il QA, gli amministratori di sistema e gli stakeholder di business per assicurare la qualità delle release, la continuità operativa e la corretta integrazione tra i diversi ambienti applicativi. È inoltre responsabile del monitoraggio dei processi di versioning, della gestione del codice sorgente e del rispetto delle procedure di Change & Release Management.
All’interno del team ti occuperai di:
- Pianificare, coordinare e governare il ciclo di vita delle release applicative, dalla preparazione al rilascio in produzione.
- Definire e gestire il calendario delle release, coordinando le finestre di deployment con i diversi stakeholder.
- Garantire la corretta gestione degli ambienti di sviluppo, test, collaudo e produzione.
- Coordinare le attività di deployment, rollback e gestione delle emergenze, minimizzando i rischi con i team di sviluppo, QA, infrastruttura e fornitori per assicurare la qualità e la stabilità delle soluzioni.
- Supervisionare i processi di versioning del codice sorgente e il corretto utilizzo degli strumenti di repository e controllo versione (es. Git).
- Promuovere l’adozione di processi di automazione del rilascio (CI/CD) e delle best practice di DevOps.
- Monitorare eventuali conflitti tra release, dipendenze applicative e impatti sugli ambienti.
- Garantire la documentazione delle release, delle modifiche implementate e delle relative evidenze.
- Definire e monitorare KPI relativi ai processi di rilascio, identificando opportunità di miglioramento continuo.
- Supportare la governance applicativa assicurando allineamento tra roadmap progettuali, evolutive e manutenzione ordinaria.
Questa è l’opportunità per te se rispondi ai seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di Release Manager, DevOps Engineer o Configuration Manager.
- Conoscenza dei processi ITIL di Change, Release e Configuration Management.
- Preferibile esperienza nella gestione di repository Git (GitHub, GitLab, Azure DevOps o Bitbucket).
- Conoscenza delle strategie di branching: ad es. GitFlow, Trunk Based Development, Release Branching.
- Esperienza con soluzioni CI/CD: ad es. Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins.
- Esperienza nella pianificazione e coordinamento di deployment in ambienti Enterprise.
- Capacità di gestione di ambienti multipli e dipendenze.
- Considerati dei plus: esperienza su piattaforma Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud e/o Experience Cloud) e la conoscenza di Salesforce DX (SFDX), la capacità di gestione delle Salesforce Release stagionali e relativo impatto.
Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato.
- Pacchetto retributivo RAL 40.000 - 45.000 + eventuale Bonus.
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita.
- Percorsi di sviluppo professionale.
- Sede di lavoro: Firenze (possibilità di lavoro ibrido).
Vuoi entrare a far parte della Multiutility? Siamo alla ricerca di persone che possano innestare il cambiamento, supportare lo sviluppo del business e alimentare la cultura aziendale grazie al loro modo di pensare, agire e interagire. Se anche tu vuoi prendere parte al cambiamento, apportando la tua unicità , siamo il posto giusto per te.
IT RELEASE MANAGER datore di lavoro: Alia Servizi Ambientali
PLURES SPA è un datore di lavoro eccezionale, situato a Firenze, che offre un ambiente dinamico e orientato alla crescita, ideale per chi desidera sviluppare la propria carriera nel settore IT. Con un forte impegno verso la sostenibilità e l'economia circolare, i dipendenti possono beneficiare di percorsi di sviluppo professionale e di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus e opportunità di lavoro ibrido. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il cambiamento, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un futuro migliore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Alia Servizi Ambientali
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT RELEASE MANAGER
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Alia Servizi Ambientali. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT RELEASE MANAGER da Alia Servizi Ambientali.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Alia Servizi Ambientali, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Alia Servizi Ambientali e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT RELEASE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Alia Servizi Ambientali, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Alia Servizi Ambientali.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Alia Servizi Ambientali un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alia Servizi Ambientali
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Alia Servizi Ambientali. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
