In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in selezione, amministrazione e gestione del personale.
- Azienda: Ali SpA, un'agenzia per il lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Rimborso spese, formazione strutturata e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con orario full-time dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea o diploma, interesse per le Risorse Umane e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Ali SpA Agenzia per il Lavoro, filiale di Prato, ricerca e seleziona per azienda cliente di Prato una figura di stagista risorse umane (M/F). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e affiancherà il team nelle principali attività di selezione, amministrazione e gestione del personale, seguendo un percorso di formazione volto all'acquisizione di competenze in ambito HR.
Principali attività:
- Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nella ricerca dei candidati;
- Screening dei curricula e primo contatto telefonico con i candidati;
- Affiancamento nella gestione dei colloqui di selezione;
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale;
- Aggiornamento dei database aziendali e degli strumenti gestionali HR;
- Organizzazione e archiviazione della documentazione;
- Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
- Laurea, anche in corso di conseguimento, o diploma, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Forte interesse per il settore delle Risorse Umane;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Attitudine al lavoro in team, precisione e voglia di imparare;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
Offerta contrattuale: Inserimento tramite tirocinio extracurriculare con rimborso spese, secondo la normativa vigente. È previsto un percorso di formazione strutturato all'interno di un contesto dinamico e stimolante, con concrete opportunità di crescita professionale.
Se desideri intraprendere un percorso nel mondo delle Risorse Umane e sviluppare competenze in un ambiente orientato alla valorizzazione delle persone, inviaci la tua candidatura!
Stagista risorse umane (M/F) datore di lavoro: Ali Spa
Ali SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Prato, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nelle Risorse Umane. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, i tirocinanti hanno l'opportunità di crescere professionalmente affiancando un team esperto e dedicato. Inoltre, il supporto nella gestione delle attività quotidiane e la valorizzazione delle persone rendono questa esperienza unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista risorse umane (M/F)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista risorse umane (M/F)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
