In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di selezione e gestione del personale.
- Azienda: Azienda di servizi in crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stage formativo, tutor dedicato e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose e inizia la tua carriera nelle Risorse Umane.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico e interesse per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda di servizi in crescita ricerca una figura da inserire in stage nell'area Risorse Umane , con concreto scopo di inserimento stabile in azienda .
Posizione
La risorsa, affiancata dal Responsabile HR, avrà l'opportunità di acquisire competenze nelle principali attività di gestione del personale e supporto ai processi HR.
Attività principali
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
- Organizzazione e gestione dei colloqui;
- Supporto all'onboarding dei nuovi dipendenti;
- Aggiornamento database candidati e archivio documentale;
- Supporto nelle attività amministrative legate al personale;
- Collaborazione ai progetti di sviluppo e formazione aziendale.
- Requisiti
- Laurea o percorso universitario in ambito umanistico, economico, giuridico o affine;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, proattività e desiderio di apprendere.
- Patente B
- Cosa offriamo
- Stage formativo con tutor dedicato;
- Percorso di crescita professionale strutturato;
- Ambiente dinamico e collaborativo;
- Possibilità concreta di assunzione al termine del percorso;
Sede di lavoro
Savona
Orario
full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
- #ALIPRIORF
- Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
Stage Risorse Umane datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle Risorse Umane. Con un tutor dedicato e un percorso di crescita professionale strutturato, i tirocinanti hanno l'opportunità concreta di essere assunti al termine dello stage. La sede di Savona, con il suo clima stimolante, rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Risorse Umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
