In sintesi
- Mansioni: Inserisci anagrafiche e crea distinte base per prodotti.
- Azienda: Azienda innovativa in crescita nel settore economico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro full-time.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e di supporto.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria gestionale, conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Ali spa ricerca per importante azienda cliente un/a addetto/a all'ufficio prezzi junior da inserire nell'organico per il potenziamento del team.
La risorsa selezionata si occuperà principalmente dell'inserimento delle anagrafiche delle materie prime a gestionale e della creazione della distinta base del prodotto.
Gestirà inoltre l'analisi dei consumi della materia prima e fornirà costante supporto ai colleghi senior nel processo di definizione dei prezzi con fornitori, terzisti e clienti.
Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in economia o ingegneria gestionale, o un diploma in ragioneria, uniti a una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Excel, in particolare nell'utilizzo di formule e tavole pivot.
Costituisce un titolo preferenziale l'aver maturato un'esperienza anche breve o di stage all'interno di uffici tecnici o uffici acquisti, dove si è già appreso l'utilizzo di un sistema gestionale.
L'annuncio è aperto anche a profili junior senza esperienza lavorativa pregressa, purché in possesso di un percorso di studi coerente con il ruolo.
La conoscenza della lingua francese è considerata un plus.
Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 3 o 6 mesi, commisurata all'esperienza del candidato, con una retribuzione annua lorda compresa tra i 20.000,00 e i 25.000,00 euro e buoni pasto giornalieri del valore di 8,00 euro.
L'orario di lavoro previsto è full-time, da lunedì a giovedì dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30, mentre il venerdì l'orario sarà dalle 8:00 alle 14:00.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
- #ALIPRIORV
- Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
NEOLAUREATA/O datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata ad Arese, la compagnia è leader nel settore della distruzione di pneumatici e garantisce un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì, favorendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. Con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a lungo termine, rappresenta una scelta ideale per chi cerca stabilità e sviluppo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere NEOLAUREATA/O
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come NEOLAUREATA/O
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
