In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della produzione e commercializzazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, affiancamento iniziale e 14ª mensilità.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Signa (FI) con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in ruolo amministrativo-contabile e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 22400 € per anno.
Ali Lavoro Filiale di Scandicci ricerca per azienda cliente operante nel settore della produzione e commercializzazione di componenti e soluzioni tecniche per l'industria , con un'importante attività sui mercati internazionali, una figura di:
IMPIEGATO / IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente di attività amministrative e contabili, fornendo inoltre supporto operativo alla gestione commerciale estera e alle spedizioni.
- Principali responsabilità
- Area amministrazione e contabilità
- Fatturazione attiva Italia, UE, extra UE e infragruppo.
- Registrazioni di prima nota e movimenti contabili ricorrenti.
- Scarico, controllo, registrazione e archiviazione delle fatture fornitori tramite Sistema di Interscambio.
- Contabilizzazione delle bolle doganali e delle fatture relative alle importazioni.
- Predisposizione e gestione della documentazione per dichiarazioni Intrastat.
- Verifica della correttezza della documentazione amministrativa e monitoraggio delle scadenze.
- Archiviazione e organizzazione della documentazione cartacea e digitale.
- Area estero, spedizioni e ordini
- Supporto alla gestione della fatturazione verso clienti UE ed extra UE.
- Supporto alle pratiche di importazione e gestione documentale.
- Gestione dei documenti di trasporto e monitoraggio delle spedizioni.
- Rapporti con corrieri, spedizionieri e trasportatori.
- Inserimento, verifica e controllo degli ordini clienti.
- Supporto operativo alle attività commerciali estere e assistenza ai clienti per lo stato degli ordini e delle spedizioni.
- Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno
5 anni in ruolo amministrativo-contabile.
- Solida conoscenza della contabilità generale, IVA, costi detraibili e indetraibili.
- Precisione, organizzazione, affidabilità e riservatezza.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività differenti contemporaneamente.
- Buona conoscenza di
Excel e dei principali strumenti informatici.
- Gradita conoscenza del gestionale
Team System .
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del francese o del tedesco.
- Nozioni base norme doganali e documentazione commercio estero.
- Si offre
- Affiancamento iniziale per l'apprendimento degli aspetti legati a estero e spedizioni.
CCNL Metalmeccanica Industria.
• Orario di lavoro
8:30-12:30 / 14:00-18:00 .
- Prevista
- 14ª mensilità
• Retribuzione annua lorda indicativa
27.000 - 28.000 , commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro: Signa (FI).
#ALIPRIORZ
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATO-IMPIEGATA CONTABILE/AMMINISTRAZIONE datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale nel settore amministrativo e contabile. Situata a Signa (FI), la compagnia si distingue per il suo impegno nella formazione continua dei dipendenti e per un pacchetto retributivo competitivo, che include una 14ª mensilità. La cultura aziendale promuove la precisione e l'affidabilità, rendendo questo ruolo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO-IMPIEGATA CONTABILE/AMMINISTRAZIONE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO-IMPIEGATA CONTABILE/AMMINISTRAZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
