In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporta il team con precisione.
- Azienda: Azienda innovativa in cerca di talenti per il back office.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team dinamico.
- Qualifiche: Diploma e competenze nel Pacchetto Office richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Ali Agenzia per il Lavoro S.p.A., filiale di riferimento per la provincia di Rovigo, ricerca per importante azienda cliente situata nella zona di Lendinara (RO) una risorsa da inserire come Impiegato-Impiegata Back Office (Iscrizione al collocamento mirato - L. 68/99).
Descrizione del ruolo
- Gestione della posta elettronica e del centralino telefonico.
- Archiviazione documentale, protocollazione e inserimento dati a sistema.
- Redazione di documenti aziendali, report e corrispondenza di routine.
- Supporto operativo alle attività amministrative di base e gestione dei flussi d'ufficio.
Requisiti richiesti
- Appartenenza alle Categorie Protette ed iscrizione alle liste del Collocamento Mirato (Art. 1 o Art. 18 - L. 68/99).
- Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica equivalente.
- Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e dell'uso della posta elettronica.
- Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro di squadra.
- Domicilio nelle zone limitrofe a Lendinara o disponibilità al raggiungimento della sede di lavoro.
Offerta contrattuale
- Tipologia contrattuale: Inserimento in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: Full-Time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì).
- Sede di lavoro: Zona Lendinara (RO).
IMPIEGATO-IMPIEGATA APPARTENTENTE ALLE CAT. PROT. datore di lavoro: Ali Spa
Ali Agenzia per il Lavoro S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante nella zona di Lendinara. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul supporto alle categorie protette, i dipendenti possono contare su un'ottima formazione e un team collaborativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO-IMPIEGATA APPARTENTENTE ALLE CAT. PROT.
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO-IMPIEGATA APPARTENTENTE ALLE CAT. PROT.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
