In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione e supporta le attività contabili quotidiane.
- Azienda: Azienda leader nella progettazione di soluzioni decorative per prodotti industriali.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento definitivo e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un'azienda solida.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in crescita e sviluppa le tue competenze amministrative.
- Qualifiche: Conoscenza del ciclo passivo e utilizzo del gestionale AS400.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni decorative per prodotti industriali ricerca un/una impiegato - impiegata amministrativo/a da inserire nel proprio ufficio contabile.
- Mansioni principali
- Gestione della fatturazione ciclo passivo.
- Registrazione e controllo delle fatture fornitori.
- Verifica e archiviazione della documentazione amministrativa.
- Supporto alle attività contabili e amministrative quotidiane.
- Utilizzo del gestionale AS400 per l'inserimento e la gestione dei dati.
- Requisiti richiesti
- Conoscenza della gestione del ciclo passivo.
- Buona conoscenza e utilizzo del gestionale AS400.
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
- Buone competenze relazionali e attitudine al lavoro in team.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda solida e in continua crescita.
- Contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva di inserimento definitivo ccnl Grafica editoria aziende industriali livello D/1 full time 8.00-18.00 con pausa pranzo
Sede di lavoro
Pontedera (PI)
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
- #ALIPRIORF
- Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
IMPIEGATO - IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca una carriera nel settore amministrativo. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'ottima cultura aziendale. La sede di Pontedera, in continua espansione, rappresenta un vantaggio unico per chi desidera lavorare in un contesto dinamico e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO - IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO - IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
