In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e documentazione contabile in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda di produzione innovativa a Castel Maggiore.
- Benefit: Contratto di sostituzione maternità, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni nel ciclo passivo e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Ali Spa, filiale di Castel Maggiore, ricerca per importante azienda di produzione situata nella zona di Castel Maggiore un una IMPIEGATA IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE con esperienza sul ciclo passivo in aziende strutturate, da inserire con contratto di sostituzione maternità.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- Registrazione fatture passive (Italia ed Extra UE)
- Riconciliazione mastrini banche, SBF, clienti e fornitori
- Registrazioni di prima nota
- Liquidazioni IVA
- Dichiarazioni Intrastat
- Gestione bolle doganali
- Scritture di rettifica
- Predisposizione documentazione contabile secondo le scadenze fiscali
- Utilizzo della lingua inglese, sia scritta che parlata, a livello professionale
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nelle mansioni sopra indicate
- Provenienza da realtà aziendali strutturate
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Completano il profilo:
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Dinamismo e proattività
- Ottime capacità di problem solving
- Capacità di gestione dello stress
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
Sede di lavoro: Castel Maggiore
Orario di lavoro: Full Time
Ral 25-27000 commisurata all'esperienza.
Si offre contratto di sostituzione maternità di 10 mesi.
IMPIEGATA/IMPIEGATO CICLO PASSIVO SOST MATERNITA' datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Castel Maggiore, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un forte focus sulla precisione e il lavoro di squadra, l'azienda valorizza ogni membro del team, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a un contratto di sostituzione maternità che supporta le esigenze dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/IMPIEGATO CICLO PASSIVO SOST MATERNITA'
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/IMPIEGATO CICLO PASSIVO SOST MATERNITA'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
