Ali Lavoro S.p.A., filiale di Città Sant'Angelo (PE), per azienda in forte crescita situata a Montesilvano (PE), è alla ricerca di n. 1 ELETTRICISTA CON ESPERIENZA - NO TRASFERTE.
La risorsa inserita affiancherà il responsabile tecnico nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, presso cantieri situati in Abruzzo e zone limitrofe
Requisiti:
- Disponibilità a lavorare in altezza in totale sicurezza (utilizzo di imbracature e dispositivi di protezione)
- Diploma in ambito Elettrico o titoli equivalenti
- Buona capacità di lettura disegni tecnici
- Ottima manualità ed esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
- Capacità di lavorare in team
- Possesso di patente B per la guida di mezzi aziendali
Orario di lavoro: full-time, 8 ore giornaliere distribuite nella fascia oraria 7.30-17.30 dal Lunedì al Venerdì.
Si offre inserimento con un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. Range retributivo di 2000-2500 Euro mensili.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro.it
ELETTRICISTA CON ESPERIENZA - NO TRASFERTE datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata ad Arese, la compagnia è leader nel settore della distruzione di pneumatici e garantisce un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì, favorendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. Con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a lungo termine, rappresenta una scelta ideale per chi cerca stabilità e sviluppo nella propria carriera.
