In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e supporta l'ufficio con attività di back office.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della mobilità sostenibile.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e diploma o laurea in ambito economico-amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
ALI LAVORO Filiale di Roma per azienda operante nel settore della mobilità sostenibile, ricerca un/una Back Office Amministrativo. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di attività di back office, gestione delle pratiche amministrative e supporto operativo alle attività dell'ufficio.
Principali attività:
- Registrazione e controllo delle fatture passive;
- Predisposizione e aggiornamento di preventivi;
- Gestione di pratiche amministrative, incluse pratiche di noleggio, leasing, immobiliari, visure e contrattualistica;
- Gestione delle richieste dei clienti e attività di follow-up;
- Elaborazione e aggiornamento della reportistica periodica tramite Excel;
- Archiviazione documentale e supporto alle attività quotidiane dell'ufficio.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, art. 1 e/o art. 18;
- Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico-amministrativo;
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo, gestionale o di back office;
- Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Buone capacità comunicative e orientamento al cliente.
Cosa offriamo:
- Inserimento previsto a partire da settembre 2026;
- Orario di lavoro: full-time, dalle 9:00 alle 18:00;
- Contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione in azienda;
- Inquadramento al 4° livello CCNL Commercio;
- RAL: 25.542,72 lordi annui;
- Buoni pasto;
- Luogo di lavoro: Roma, Rebibbia.
BACK OFFICE AMMINISTRATIVO – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (M/F) datore di lavoro: Ali Spa
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore della mobilità sostenibile, dove valorizziamo le competenze e le esperienze dei nostri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in una location centrale come Roma, facilmente raggiungibile. Inoltre, garantiamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, buoni pasto e un orario di lavoro flessibile che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BACK OFFICE AMMINISTRATIVO – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (M/F)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ali Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
