In sintesi
- Mansioni: Gestisci documentazione e supporta attività commerciali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metallurgica innovativa con focus sulla crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci professionalmente mentre lavori a stretto contatto con i clienti.
- Qualifiche: Desiderio di imparare, buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Per azienda cliente operante nel settore metallurgico, siamo alla ricerca di una figura Amministrativa/Commerciale.
Cosa farai?
- Gestione della documentazione amministrativa;
- Emissione e gestione di bolle e DDT;
- Supporto nella gestione delle certificazioni di qualità;
- Attività di supporto all'organizzazione aziendale.
Con il tempo e l'acquisizione di maggiore autonomia, sarai coinvolto/a anche nelle attività commerciali, tra cui:
- Gestione dei contatti con clienti tramite telefono ed e-mail;
- Inserimento e gestione degli ordini ai fornitori;
- Preparazione e follow-up delle offerte commerciali;
- Assistenza e rapporto diretto con i clienti.
Chi cerchiamo?
- Voglia di imparare e crescere professionalmente;
- Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
- Precisione e capacità organizzative;
- Buone doti comunicative e relazionali;
- Predisposizione al lavoro in team.
Valutiamo con interesse anche candidati alla prima esperienza.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda;
- Percorso di formazione e crescita professionale;
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 08:00 - 12:00 14:00 - 18:00
Retribuzione RAL indicativa: 23.000 - 25.000
Back/front office commerciale datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore metallurgico. Con un contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile, i dipendenti beneficiano di un percorso di formazione continua e di opportunità di sviluppo personale, il tutto in un contesto che valorizza la serietà, l'affidabilità e le buone doti comunicative. La posizione è perfetta per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante, con un orario di lavoro strutturato che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back/front office commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ali Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back/front office commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
