In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HSE nella salute, sicurezza e ambiente con attività pratiche e documentali.
- Azienda: Azienda strutturata in crescita nel settore HSE.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di formazione e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza sul lavoro e collabora con un team motivato.
- Qualifiche: Interesse per HSE e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
li Spa, filiale di Empoli, ricerca per strutturata realtà aziendale: ADDETTO/A HSE (Health, Safety & Environment). La risorsa sarà inserita all'interno del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), offrendo supporto operativo e tecnico nelle attività legate alla salute, sicurezza e ambiente. Collaborerà attivamente con il team HSE e il RSPP per garantire il mantenimento e il miglioramento degli standard aziendali.
Responsabilità principali:
- Formazione: Supporto nell'organizzazione dei corsi (predisposizione aule, archiviazione materiale, assistenza docenti, eventuale co-docenza) e nelle attività di onboarding (consegna materiale informativo e DPI).
- Gestione Documentale e Amministrativa: Archiviazione documentazione di sicurezza (DVR, procedure, verbali), gestione firme, redazione e aggiornamento DVR generali e specifici, stesura di procedure e valutazioni tecniche. Interfaccia con fornitori/collaboratori per servizi SPP.
- Gestione DPI e Sicurezza Operativa: Supporto nella gestione del magazzino DPI e loro distribuzione. Gestione permessi di accesso per spazi confinati e permessi di lavoro. Supporto all'aggiornamento della segnaletica di sicurezza.
- Compliance e Pratiche: Gestione pratiche INAIL (macchine di sollevamento, attrezzature in pressione) e ASL (verifiche periodiche). Studio e applicazione di norme e standard tecnici (UNI, EN, ISO, OSHA, NIOSH, ACGIH).
- Monitoraggio e Verifiche: Supporto nei sopralluoghi aziendali. Collaborazione con la funzione Ambiente per monitoraggio e campionamento emissioni in atmosfera, nonché esecuzione di campionamenti e misurazioni negli ambienti di lavoro.
Requisiti:
- Interesse per le tematiche HSE e propensione al lavoro in team.
- Conoscenza (anche accademica) della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Precisione, doti organizzative e capacità di gestione documentale.
- Completano il profilo un approccio proattivo e orientato al problem solving.
Sede di lavoro: Zona dell'Empolese Valdelsa
RAL: 26 - 30K
ADDETTO - ADDETTA HSE datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata ad Arese, la compagnia è leader nel settore della distruzione di pneumatici e garantisce un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì, favorendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. Con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a lungo termine, rappresenta una scelta ideale per chi cerca stabilità e sviluppo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO - ADDETTA HSE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO - ADDETTA HSE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
