In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale in un ambiente giovane e dinamico.
- Azienda: Ali Spa, un'agenzia per il lavoro innovativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto full time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 2000 - 2800 € per mese.
ALI SPA - Per azienda cliente sita in Udine selezioniamo 1 HR Administrative Specialist -Addetto/a alla gestione amministrativa del personale.
La risorsa inserita in ambiente giovane e dinamico si occuperà di svolgere in autonomia gli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro:
- predisposizione dei documenti e della contrattualistica necessari per le assunzioni/cessazioni/proroghe/trasformazioni dei rapporti di lavoro
- predisposizione comunicazioni obbligatorie (Unilav, infortuni)
- collaborazione con studi di consulenza.
E' richiesta esperienza di almeno 2 anni nella mansione. Capacità organizzative, di problem solving, orientamento al risultato e al cliente completano il profilo.
Stipendio netto mensile fra 1500 e 1700
Si offre contratto di lavoro full time dal lunedi al venerdi: 8 ore giornaliere con flessibilità oraria dalle 08.00 alle 18.30 (pausa pranzo fissa dalle 13.00 alle 14.00).
Scopo assunzione a tempo indeterminato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
- #ALIPRIORV
- Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
ADDETTO/ADDETTA ALLA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE - HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST datore di lavoro: Ali Spa
ALI SPA è un datore di lavoro eccellente, situato a Udine, che offre un ambiente giovane e dinamico per il ruolo di HR Administrative Specialist. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza l'organizzazione e il problem solving. Con un salario competitivo e un focus sul benessere dei dipendenti, ALI SPA si distingue come un luogo di lavoro stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/ADDETTA ALLA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE - HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/ADDETTA ALLA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE - HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
