In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e supporta i dipendenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un team collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e orario full time.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione del personale e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza pregressa e conoscenza del gestionale Zucchetti preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Ali Spa, filiale di Castel San Pietro Terme, ricerca per importante azienda cliente di Borgo Panigale un IMPIEGATO/A ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in sostituzione di maternità.
La risorsa si occuperà di:
- gestione delle pratiche amministrative periodiche del personale (redazione di lettere di assunzione, cessazione etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e la normativa del lavoro;
- raccolta e trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro dei dati dei Dipendenti e dei Collaboratori (assunzioni/dismissioni, contratti e variazione elementi contrattuali);
- controllo dati per elaborazione paghe e loro trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro (presenza, malattia, ferie, straordinari, indennità, aspettative, buoni pasto, rimborsi spese, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione), con successiva effettuazione delle verifiche finali dei cedolini elaborati dal Consulente;
- supporto ai Dipendenti in merito a domande su cedolini-paga, aspetti contrattuali, norme CCNL;
- gestione delle pratiche malattia INPS, infortuni INAIL, e le comunicazioni ai vari enti;
- creazione e aggiornamento dei fascicoli personali di ogni dipendente, gestendo l'archivio digitale e cartaceo;
- reportistica periodica su organici, costo del lavoro, assenteismo, carichi ferie, ecc.;
- gestione pratiche trasferte paesi extra EU in collaborazione con gli altri uffici competenti;
- monitoraggio e gestione degli adempimenti legati all'inserimento delle Categorie Protette;
- preparazione e aggiornamento del piano ferie aziendale;
- supporto al sistema di Sicurezza sul Lavoro (interazione con il Medico Competente e gestione dell'organizzazione delle visite mediche con relativi documenti; interazione con RSPP per coordinamento ed esecuzione della formazione obbligatoria e tenuta relativo archivio; registrazione e gestione delle limitazioni sanitarie).
Si richiede esperienza pregressa di un paio di anni nel ruolo e la conoscenza del gestionale Zucchetti sarà titolo preferenziale. Inserimento in sostituzione di maternità e retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato (RAL 28-30K). Orario di lavoro full time dalle 09,00 alle 18,00 con un'ora di pausa, sono previsti buoni pasto da 5.29 euro per ogni giorno di lavoro.
ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNI datore di lavoro: Ali Spa
Ali Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Borgo Panigale. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto di benefit competitivo, inclusi buoni pasto e un orario di lavoro flessibile. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNI
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE - SOSTITUZIONE MATERNI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
