In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrazione del personale e gestisci il payroll in un contesto internazionale.
- Azienda: Prestigiosa azienda nel settore Luxury con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, opportunità di crescita e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza in payroll, ottima conoscenza dell'inglese e competenze avanzate in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
ALI Lavoro, Filiale di Terranuova Bracciolini, seleziona per prestigiosa azienda.
La risorsa si occuperà di:
- Supportare le attività di amministrazione del personale e payroll;
- Gestire e controllare presenze, assenze, malattie, ferie e permessi;
- Collaborare con provider esterni per l'elaborazione delle buste paga;
- Verificare la correttezza dei dati retributivi e contributivi;
- Predisporre reportistica HR e analisi tramite Excel;
- Supportare le attività di onboarding e gestione documentale del personale;
- Interfacciarsi con sedi e colleghi internazionali in lingua inglese.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ambito payroll e amministrazione del personale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule avanzate, reportistica);
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e amministrativa;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
Si offre:
- Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
- Inserimento in un contesto dinamico e internazionale;
- Opportunità di crescita professionale all'interno di un'importante realtà del settore Luxury.
Sede di lavoro: Incisa Valdarno.
ADDETTO/A PAYROLL datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata ad Arese, la compagnia è leader nel settore della distruzione di pneumatici e garantisce un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì, favorendo un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. Con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di assunzione a lungo termine, rappresenta una scelta ideale per chi cerca stabilità e sviluppo nella propria carriera.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A PAYROLL
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ali Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A PAYROLL
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
