In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione documentale e collabora con diversi uffici aziendali.
- Azienda: Azienda dinamica in espansione, con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Formazione iniziale, opportunità di crescita e contratto commisurato all'esperienza.
- Altre informazioni: Orario di lavoro: Lunedì a Venerdì, 8.30-17.30.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel back office e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Iscrizione alle liste del collocamento mirato e buone competenze amministrative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
- Ali Lavoro Filiale di Cassina De' Pecchi sta selezionando per Azienda Cliente Un- Una
- Addetto/a Back Office Supporto Gestione Documentale, Pre Sales e Ufficio Gare (L.68/99)
- Per ampliamento del proprio organico, l'azienda cliente
Ricerca una figura professionale da inserire all'interno dell'area amministrativa e back office con mansioni di supporto operativo ai processi documentali, commerciali e gare.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.
- Attività principali
- Supporto alla gestione documentale fornitori
- Archiviazione, verifica e aggiornamento documentazione amministrativa
- Supporto all'ufficio pre sales nella predisposizione di offerte commerciali
- Supporto operativo e amministrativo all'ufficio gare
- Inserimento dati e aggiornamento documentazione su portali dedicati
- Gestione pratiche amministrative e attività di back office
- Collaborazione con i diversi uffici aziendali per la raccolta documentale
- Requisiti richiesti
- Iscrizione alle liste del collocamento mirato Legge 68/99
- Buone competenze amministrative e organizzative
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
- Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle scadenze
- Attitudine al lavoro in team e problem solving
- Cosa offriamo
- Inserimento in ambiente dinamico e strutturato
- Formazione iniziale e affiancamento
- Opportunità di crescita professionale
- Contratto commisurato all'esperienza del candidato
- Orario di Lavoro
- : Da Lunedì a Venerdì dalle 8.30 alle 17.30
- Sede di Lavoro : Gessate
- #ALIPRIORS
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
Addetta - addetto back office legge 68/99 datore di lavoro: Ali Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e strutturato, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore amministrativo. Con un forte focus sulla formazione iniziale e sul supporto continuo, i dipendenti possono contare su reali opportunità di crescita professionale. La sede di Gessate, facilmente accessibile, contribuisce a un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro attraente per chi è iscritto alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetta - addetto back office legge 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetta - addetto back office legge 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Spa.
