In sintesi
- Mansioni: Accogli clienti, gestisci il centralino e organizza le riunioni.
- Azienda: Azienda innovativa a Milano con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket restaurant e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ricerca urgente per candidati delle Categorie Protette.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Esperienza in reception e buona conoscenza dell'inglese richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 25000 € per anno.
Ali Professional, divisione Diversity & Inclusion, ricerca profili appartenenti alle Categorie Protette (iscritti alle liste del Collocamento Mirato – L. 68/99) da inserire nel ruolo di Addetto/a Reception & Office Manager per azienda cliente sita a Milano – San Babila.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza di clienti e visitatori;
- Gestione del centralino e della corrispondenza;
- Organizzazione delle sale riunioni;
- Supporto alle attività di segreteria e di office management;
- Gestione delle forniture e delle attività amministrative di base;
- Supporto operativo ai diversi dipartimenti aziendali.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) con iscrizione alle liste del Collocamento Mirato;
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli di Reception e/o Office Management;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), che verrà verificato durante il colloquio;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Offerta:
- Contratto CCNL Commercio – 4° livello;
- Contratto a tempo determinato di 6 o 12 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
- RAL compresa tra €21.000 e €25.000, da riparametrare se part-time;
- Ticket restaurant da €8 per ogni giorno lavorato.
La ricerca ha carattere d'urgenza ed è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, ai fini dell'assolvimento degli obblighi previsti dalla normativa sul collocamento mirato.
Office Manager - Categorie Protette l. 68/99 datore di lavoro: Ali Professional
Ali Professional è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella provincia di Arezzo. Con opportunità di crescita professionale e un focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della programmazione CNC. Inoltre, la posizione offre un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Office Manager - Categorie Protette l. 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ali Professional per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Professional! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Professional
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Professional, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
