In sintesi
- Mansioni: Assistere la Direzione su tematiche HR e diritto del lavoro in un contesto complesso.
- Azienda: Azienda di Logistica e Trasporti con sede a Pistoia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e RAL competitiva tra 30-42K.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e trasferte nelle sedi italiane.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nelle relazioni industriali.
- Qualifiche: Laurea magistrale in ambito Legale e almeno 4 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 42000 € per anno.
Ali professional, cerca per azienda di Logistica e Trasporti con sede principale a Pistoia Un/a: HR Legal & Industrial Relations Specialist.
Il tuo ruolo: Per la divisione Relazioni Industriali siamo alla ricerca di un profilo da HR Legal Specialist da inserire nel team di Pistoia. Il ruolo prevede un particolare focus sugli aspetti giuslavoristici e sindacali in un contesto organizzativo complesso.
Responsabilità chiave:
- Assistenza alla Direzione su tematiche HR e diritto del lavoro (contenzioso, prevenzione vertenze, inquadramenti, interpretazioni contrattuali);
- Gestione dei rapporti sindacali;
- Supporto ai Responsabili di funzione nella gestione delle risorse.
Requisiti:
- Possiedi una laurea magistrale in ambito Legale;
- Hai maturato almeno 4 anni di esperienza in contesti aziendali strutturati preferibilmente nel settore Trasporti e logistica;
- Possiedi solide competenze giuslavoristiche e sindacali;
- Possiedi capacità di negoziazione e di valutazione economica delle scelte HR;
- Possiedi autonomia di giudizio, spiccato problem solving, ottime capacità relazionali.
Sede di lavoro: Pistoia con disponibilità alle trasferte nelle sedi/filiali (Veneto- Piemonte- Lombardia).
Orario: Full time.
Inquadramento e RAL: Tempo indeterminato con Ral da commisurare in base all’esperienza (30-42K).
HR Legal & Industrial Relations Specialist datore di lavoro: Ali Professional
Ali Professional è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella provincia di Arezzo. Con opportunità di crescita professionale e un focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della programmazione CNC. Inoltre, la posizione offre un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Legal & Industrial Relations Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Professional!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Professional, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Legal & Industrial Relations Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Professional!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Professional. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Professional
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Professional.
