Hospitality Social Media Strategist | Multichannel Growth

Hospitality Social Media Strategist | Multichannel Growth

Pavia Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Ali Professional

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e sviluppa i canali social, crea contenuti coinvolgenti e analizza le performance.
  • Azienda: Prestigiosa realtà nel settore hospitality con sede a Milano.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Collaborazione con team marketing per migliorare l'esperienza degli ospiti.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team creativo e fai crescere il brand in un settore affascinante.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione dei social media e ottime capacità di comunicazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

Ali Professional ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore hospitality un/una Social Media Manager, con sede a Milano.

La risorsa riporterà al Digital Marketing Manager e sarà responsabile della gestione e sviluppo dei canali social aziendali.

In primo piano la creazione di contenuti in italiano e inglese, la gestione dei piani editoriali, l’analisi KPI e la collaborazione con i team creativo e marketing per rafforzare il brand e l’esperienza degli ospiti.

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Hospitality Social Media Strategist | Multichannel Growth datore di lavoro: Ali Professional

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo nel cuore di Milano, dove la creatività e la passione per l'ospitalità si fondono. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti collaborativi, il tutto in una cultura aziendale che valorizza il lavoro di squadra e l'iniziativa individuale. Unisciti a noi per contribuire a creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti, mentre sviluppi le tue competenze nel settore del social media marketing.

Ali Professional

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ali Professional

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hospitality Social Media Strategist | Multichannel Growth

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hospitality Social Media Strategist | Multichannel Growth

Gestione dei social media
Creazione di contenuti
Piani editoriali
Analisi KPI
Collaborazione con team creativo
Marketing digitale
Competenze linguistiche in italiano e inglese

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Ali Professional. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Hospitality Social Media Strategist | Multichannel Growth.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Professional

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Ali Professional e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Ali Professional e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Ali Professional. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.