In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Ali Professional, divisione D&I, con focus sull'inclusione e diversità.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di indeterminato e orario flessibile.
- Altre informazioni: Posizione in presenza a Milano, ideale per chi cerca crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team HR e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e buona conoscenza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Ali Professional divisione D&I cerca un/una Addetto/a Amministrazione del Personale (Payroll) appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane. L'inserimento è previsto a partire dal mese di settembre, dopo la pausa estiva.
Di cosa ti occuperai:
- Entrerai a far parte del team HR occupandoti delle principali attività di amministrazione del personale, tra cui:
- gestione delle presenze;
- supporto all'elaborazione di paghe e contributi;
- gestione della contrattualistica e della documentazione amministrativa;
- adempimenti fiscali e previdenziali;
- utilizzo dei software gestionali dedicati al payroll;
- supporto ai dipendenti per tematiche amministrative e retributive;
- collaborazione con il team HR nel rispetto delle scadenze mensili.
Requisiti:
- Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99);
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale / Payroll;
- Buona conoscenza di Microsoft Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si propone Inserimento a tempo determinato di 6 o 12 mesi finalizzato all'indeterminato.
Sede di lavoro: Milano.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, si valutano preferibilmente inserimenti part time tra le 24 e le 30 ore.
Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza (non è previsto smart working).
Amministrazione del Personale (Payroll) - Categoria Protetta L.68/99 datore di lavoro: Ali Professional
Ali Professional è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente inclusivo e collaborativo, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore delle risorse umane. Offriamo un percorso di crescita professionale con formazione continua e la possibilità di lavorare in un team dinamico a Milano, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Con orari flessibili e un forte impegno verso la diversità, siamo pronti ad accogliere talenti appartenenti alle Categorie Protette, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e rispettosa.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministrazione del Personale (Payroll) - Categoria Protetta L.68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ali Professional per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Amministrazione del Personale (Payroll) - Categoria Protetta L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Professional! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Professional
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Professional, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
