In sintesi
- Mansioni: Guida la tua filiale al successo, stimolando il team e analizzando il mercato.
- Azienda: Ali Lavoro, parte di una grande piattaforma HR internazionale.
- Benefit: Settimana corta, auto aziendale, welfare e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Diventa un agente di cambiamento e fai la differenza nel tuo territorio.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di responsabilità e conoscenza del territorio.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità , trasparenza e capitale umano al primo posto? Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!
Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione, ricerca e selezione del personale, da oltre trent’anni presente in Italia e parte di una piattaforma HR internazionale, W Group, prevede uno sfidante piano di sviluppo che porterà all'inserimento di nuovi Responsabili di Filiale in Veneto. Ricerchiamo nelle diverse province venete, in particolare a Belluno e Conegliano, professionisti del settore che abbiano voglia di mettersi in gioco e ricoprire un ruolo da protagonista all’interno del contesto aziendale e territoriale di riferimento.
Di cosa ti occuperai? Potrai essere il nostro imprenditore sul territorio di riferimento, stimolando il tuo team alla crescita e allo sviluppo, provando soddisfazione nel guidare la tua filiale al successo. Nello specifico:
- analizzerai il mercato assegnato progettando piani di azione al fine di promuovere il multi-business e il cross-selling dei servizi HR aziendali;
- organizzerai e definirai le priorità individuali e di team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale;
- avrai l’opportunità di sviluppare e gestire direttamente la relazione con i tuoi clienti, attivi e prospect;
- offrirai la tua consulenza HR promuovendo i servizi differenziati del Gruppo;
- sarai un interlocutore di riferimento per i principali stakeholders territoriali.
Il tuo identikit:
- hai esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e commerciali presso un’agenzia per il lavoro;
- hai una conoscenza approfondita del territorio di riferimento;
- non ti mancano capacità organizzative e di problem solving;
- imprenditività e orientamento al risultato ti contraddistinguono;
- hai esperienza nella gestione di un team;
- hai sviluppato confidenza con tool gestionali e attitudine alla comunicazione efficace sui social.
Entrare a far parte di Ali Lavoro significa:
- far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
- assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia;
- settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
- sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale;
- auto aziendale ad uso promiscuo;
- welfare aziendale;
- assicurazione sanitaria integrativa;
- ticket restaurant da 8€;
- percorso formativo continuo e personalizzato;
- bonus maternità e paternità .
Il valore di far parte di Ali Lavoro: Cerchiamo agenti di cambiamento. Vogliamo persone che si sentano a loro agio quando vengono richiesti loro dei risultati su obiettivi specifici, poiché solo i risultati portano vero cambiamento. Diventa un #agentedicambiamento. Entra nel team di Ali Lavoro!
Responsabile di Filiale per start-up Veneto datore di lavoro: Ali Lavoro
Ali Lavoro è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il capitale umano e la territorialità , offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale, una settimana lavorativa corta e un sistema premiante basato sui risultati, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono al successo della filiale. Inoltre, la posizione in Veneto, con particolare attenzione a Belluno e Conegliano, offre un contesto dinamico e ricco di opportunità per chi desidera fare la differenza nel settore HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Filiale per start-up Veneto
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità . Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità . Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Responsabile di Filiale per start-up Veneto in Ali Lavoro, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità . Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di Filiale per start-up Veneto
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Responsabile di Filiale per start-up Veneto in Ali Lavoro, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività :Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a Ali Lavoro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Lavoro
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di Ali Lavoro. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di Ali Lavoro. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
