In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa un portafoglio clienti nazionali con focus sui servizi di somministrazione.
- Azienda: Ali Lavoro, parte di W Group, leader nei servizi HR.
- Benefit: Settimana corta, assunzione diretta, pacchetto completo di welfare e bonus.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Ruolo strategico con impatto diretto e opportunità di crescita in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza in Agenzie per il Lavoro e forte orientamento al risultato.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Ali Lavoro , parte di
W Group , è una realtà nazionale specializzata nei servizi HR e dedicata a supportare aziende e persone attraverso soluzioni personalizzate di Ricerca e Selezione, Somministrazione, Staff Leasing, Formazione e Consulenza.
Con una rete capillare di filiali sul territorio e una forte attenzione alla qualità del servizio, accompagniamo ogni giorno imprese e professionisti nel loro percorso di crescita.
- Per la divisione
- Grandi Clienti, ricerchiamo un/una
- Key Account con base preferibilmente a
Milano o Hinterland , operativo/a su tutto il territorio nazionale .
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e del presidio di un portafoglio composto da prospect, ex clienti e clienti attivi, con focus specifico sui servizi di somministrazione.
- Responsabilità principali
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti nazionali.
- Attività commerciale su prospect e riattivazione ex clienti.
- Negoziazione con stakeholder di aziende strutturate.
- Coordinamento costante con le filiali territoriali per il delivery delle attività.
- Analisi dei fabbisogni e proposizione di soluzioni HR customizzate.
- Monitoraggio KPI e obiettivi commerciali.
Esperienza consolidata (min. 5 anni) maturata esclusivamente presso Agenzie per il Lavoro , con forte competenza nella somministrazione .
- Provenienza preferenziale da contesti di medie dimensioni del settore.
- Spiccato orientamento al risultato, forte motivazione e predisposizione commerciale.
- Ottime capacità di relazione e gestione di interlocutori complessi.
- Attitudine al lavoro in team, capacità di coordinamento e comunicazione efficace.
Perché Ali Lavoro?
- Avrai un ruolo di alta responsabilità e impatto strategico, a diretto riporto della Direzione Grandi Clienti
- farai parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali ( W Group )
- Settimana corta : 4 giorni lavorativi a parità di stipendio
- Assunzione diretta con retribuzione commisurata all\'esperienza
• Pacchetto completo
sistema premiante, auto aziendale, welfare, assicurazione sanitaria, buoni pasto e bonus Maternità/Paternità
#J-18808-Ljbffr
Key Account Grandi Clienti datore di lavoro: Ali Lavoro
Ali Lavoro è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano e Hinterland. Con una settimana lavorativa corta di 4 giorni e un pacchetto completo di benefici, tra cui auto aziendale e assicurazione sanitaria, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, le opportunità di crescita professionale all'interno di una delle più grandi piattaforme HR internazionali garantiscono un percorso di carriera significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Key Account Grandi Clienti
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ali Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ali Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Key Account Grandi Clienti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ali Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ali Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ali Lavoro.
