In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale, creando relazioni di fiducia con i clienti.
- Azienda: Ali Lavoro, parte di W Group, leader nel settore HR.
- Benefit: Assunzione diretta, settimana corta, ticket restaurant e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Percorso formativo continuo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Capacità di gestione del tempo, proattività e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto? Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!
Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, da oltre trent’anni presente in Italia e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca di categorie protette legge 68/99 art.18.
Di cosa ti occuperai?
- Gestirai il processo di ricerca e selezione, relazionandoti direttamente con i candidati;
- Seguirai le pratiche di assunzione del personale somministrato;
- Contribuirai ad instaurare con i clienti della filiale relazioni di fiducia, diventando il loro primo punto di riferimento;
- Supporterai il team in attività commerciali, contribuendo anche tu al successo della filiale e al raggiungimento di ambiziosi obiettivi.
Requisiti:
- Consolidata capacità di gestione del tempo e delle priorità;
- Standing professionale adeguato a un contesto corporate;
- Conoscenza avanzata dei principali tool informatici (Pacchetto Office, sistemi di gestione documentale);
- Proattività e ottime doti comunicative, scritte e orali.
Cosa ti offriamo?
- Entrare a far parte di Ali Lavoro significa far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
- Assunzione diretta inizialmente a tempo determinato, con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia;
- Valutiamo anche part time, settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
- Ticket restaurant da 8€;
- Welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa al passaggio a tempo indeterminato;
- Percorso formativo continuo e personalizzato;
- Bonus maternità e paternità.
Diventa un #agentedicambiamento. Entra nel team di Ali Lavoro!
Categorie Protette legge 68/99 art.18 datore di lavoro: Ali Lavoro
Ali Lavoro è un datore di lavoro eccezionale che valorizza la territorialità, la trasparenza e il capitale umano, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Montecchio Maggiore. Con opportunità di crescita professionale continua, una settimana lavorativa corta e un sistema premiante legato agli obiettivi, i dipendenti possono sviluppare competenze trasversali nel settore HR, contribuendo attivamente al successo della filiale. Unisciti a noi per diventare un agente di cambiamento e scoprire il valore di far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Categorie Protette legge 68/99 art.18
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Ali Lavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Ali Lavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ali Lavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Ali Lavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
