SPECIALISTA IN DRENAGGIO URBANO SOSTENIBILE

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese. Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo. Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

• Data di pubblicazione: 17/08/2026
• Termine invio domande: 15/09/2026
• Area di assegnazione: Ingegneria - Invarianza idraulica
• Numero posti disponibili: n.1
• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
• CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)
• Inquadramento e retribuzione: Livello tra 4° e 6°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €32.922,43 e €40.000
• Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)
• Sede di lavoro: Gallarate (con possibilità di Smart-working, ove possibile)

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO

• Coordinare e supportare i professionisti esterni nella redazione dei Documenti Semplificati di Rischio Idraulico (DSRI) e degli Studi Comunali di Gestione del Rischio Idraulico (SCRI), monitorando l’avanzamento delle attività in termini di qualità tecnica, rispetto della normativa, tempistiche e deliverable;
• Collaborare con uffici tecnici comunali e amministrazioni per condividere esigenze e opportunità di intervento sul territorio;
• Collaborare con gli altri uffici dell’area Ingegneria al fine di analizzare criticità idrauliche e definire soluzioni di intervento, conciliando efficacia idraulica, sostenibilità ambientale e fruibilità urbana;
• Individuare e progettare interventi di drenaggio urbano sostenibile, deimpermeabilizzazione e invarianza idraulica, con soluzioni NBS (Nature-Based Solutions);
• Predisporre atti tecnici, capitolati, relazioni e documentazione per affidamenti, autorizzazioni e realizzazione degli interventi.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea triennale in ambito tecnico;
• Esperienza pregressa in attività affini al ruolo;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, AutoCAD e software GIS;
• Patente B;
• Buone capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al lavoro in team;
• Buone capacità analitiche e di problem solving, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità, pensiero critico e spirito di iniziativa.

REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA

• Titolo di studio superiore al requisito minimo;
• Laurea magistrale in Ingegneria Civile o Ambientale;
• Esperienza in progettazione, dimensionamento o realizzazione di opere di drenaggio urbano sostenibile, invarianza idraulica, laminazione, infiltrazione o dispersione delle acque meteoriche;
• Conoscenza dei principi di adattamento climatico, rigenerazione urbana e gestione sostenibile delle acque meteoriche;
• Conoscenza di software di modellazione idraulica (es: InfoWorks, SWMM);
• Esperienza nel coordinamento di professionisti esterni, consulenti o gruppi di lavoro tecnici;
• Esperienza nei rapporti con enti locali, uffici tecnici comunali o amministrazioni pubbliche;
• Conoscenza della normativa di settore, tra cui: D.Lgs. 36/2023 (Codice dei contratti pubblici), D.Lgs. 81/2008 (Sicurezza sul lavoro), D.Lgs. 152/2006 (Testo Unico Ambientale), Regolamenti Regionali 06/2019 (Scarichi delle acque reflue) e 07/2017 (Invarianza idraulica ed idrologica).

MODALITA’ DI INVIO CANDIDATURA

Per candidarsi è necessario accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito www.alfavarese.it e selezionare la procedura di interesse. Invitiamo i/le candidati/e a non inviare il proprio curriculum, qualora non siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione.

MODALITA’ DI SELEZIONE

La selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e. Screening dei curricula: L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’Area tecnica valuta le esperienze e le competenze dei/delle candidati/e rispetto al profilo richiesto. Tale attività consente di definire un primo elenco di candidati/e ritenuti/e idonei/e. Colloquio/i: Viene definita la commissione che sosterrà il colloquio con i/le candidati/e. Il colloquio è sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR sia tecnico-funzionale con il/la Direttore/trice, Responsabile e/o eventuali delegati/e dell’Area/Settore/Ufficio richiedente. I/le candidati/e sono valutati sulla base di criteri predefiniti e coerenti con il profilo ricercato. Qualora emergano esigenze di approfondimento da parte del/lla Responsabile di Funzione, potranno essere previsti ulteriori colloqui nelle settimane successive. Esito Selezione: Viene redatta una graduatoria finale. Il punteggio minimo per l’idoneità è pari a 6/10. Proposta di assunzione: Viene inviata la proposta di assunzione al/alla candidato/a vincitore/vincitrice, nel rispetto dei criteri predeterminati. Chiusura della procedura di selezione: Viene pubblicata la graduatoria finale e l’Ufficio HR trasmette ai/alle candidati/e presenti in graduatoria il relativo codice alfanumerico.

TRASPARENZA E PARITÀ RETRIBUTIVA

ALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l’inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all’età, all’origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all’orientamento sessuale, alla disabilità, all’appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente. In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell’inquadramento contrattuale e delle opportunità di sviluppo professionale associate alla posizione. Nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità e non discriminazione, ALFA S.r.l. non richiede, né utilizza ai fini della selezione, informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa dei/delle candidati/e, salvo i casi espressamente consentiti dalla legge. ALFA S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità, riconoscendo il valore delle differenze culturali, generazionali, di genere, di orientamento affettivo, di esperienza professionale e di ogni altra caratteristica individuale. La Società adotta processi di selezione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone improntati ai principi di pari opportunità, inclusione, meritocrazia e trasparenza.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.

PUBBLICITA’ E INFORMAZIONI GENERALI

Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese.it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure. Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente “Regolamento per la ricerca, la selezione e l’assunzione del personale” e del “Regolamento Incarichi Extra Istituzionali” scaricabili dal sito www.alfavarese.it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati. La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

Gallarate, 17/08/2026

ALFA Srl
Direttore HR
F.to Dott.ssa Sara Rossi