In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento nei campus e organizza eventi coinvolgenti.
- Azienda: Alexander Mann Solutions, leader nel reclutamento in Italia.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Viaggia in tutta Italia e collabora con università prestigiose.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella carriera dei giovani talenti e lavora in un team innovativo.
- Qualifiche: Passione per il reclutamento e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Alexander Mann Solutions in Italy is seeking a Recruiter - Early Careers & Campus to own end-to-end campus recruitment, events, and stakeholder engagement.
You will partner with hiring managers and university partners, delivering campus activities, mock interviews, assessment centres, and travel across Italy with on-site presence in Florence.
The role emphasizes data-driven decision making, DEI objectives, and delivery excellence within a fast-paced, SLA-driven environment.
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Campus Recruiter - Early Careers (Italy) datore di lavoro: Alexander Mann Solutions
AMS è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura inclusiva e aperta, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere e sviluppare le proprie competenze. Con un forte focus sulla flessibilità e sull'autonomia, offriamo opportunità di carriera in un ambiente stimolante, supportato da iniziative come i gruppi di risorse per i dipendenti e un giorno retribuito all'anno per il volontariato. Lavorando principalmente in Toscana, avrai la possibilità di partecipare a eventi significativi e costruire relazioni con università e manager, contribuendo così a un impatto reale nel mondo del lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Alexander Mann Solutions
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Campus Recruiter - Early Careers (Italy)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Alexander Mann Solutions! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Alexander Mann Solutions, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Alexander Mann Solutions
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Alexander Mann Solutions. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Campus Recruiter - Early Careers (Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Alexander Mann Solutions. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Alexander Mann Solutions a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Alexander Mann Solutions
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Alexander Mann Solutions.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Alexander Mann Solutions e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Alexander Mann Solutions.
