In sintesi
- Mansioni: Supporta minori con disabilità nelle scuole, promuovendo inclusione e partecipazione attiva.
- Azienda: Aldia Cooperativa Sociale, leader nei servizi educativi dal 1977.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e contribuisci alla loro crescita.
- Qualifiche: Qualifica OSS o titolo equipollente e disponibilità immediata.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
Aldia Cooperativa Sociale, dal 1977 punto di riferimento nei servizi educativi e socioassistenziali, è alla ricerca di un/una OSS/Educatore/trice di sostegno da inserire all'interno del servizio di integrazione scolastica presso le scuole di SAN BONIFACIO (VR).
Monte ore: 22 settimanali fisse + possibilità di aumento ore dando la disponibilità per sostituzioni.
Orario: dal lunedì al venerdì in fascia mattutina e pomeridiana.
Cosa farai?
- Affiancherai minori con disabilità all'interno di una o più scuole, garantendo un supporto educativo e funzionale.
- Collaborerai con i docenti nella realizzazione di attività volte all'inclusione e alla partecipazione attiva degli alunni.
- Parteciperai alla stesura del PEI (Piano Educativo Individualizzato).
- Offrirai assistenza personalizzata per favorire lo sviluppo dell’autonomia e del benessere.
Requisiti
- Qualifica OSS o titolo equipollente per la Regione Veneto (diploma dirigente di comunità , assistente di comunità infantile, tecnico dei servizi sociali con attestati regionali di collaboratore socio-assistenziale, OAA, OTAA).
- Disponibilità immediata.
- Essere automuniti/e.
- Preferibile esperienza in servizi analoghi.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato dal 10/09/2026 al 04/06/2027.
- Inquadramento livello C1, CCNL Cooperative Sociali.
- Formazione continua con corsi dedicati all’integrazione e alla disabilità .
- Supervisione e affiancamento da parte di figure esperte.
- Un ambiente di lavoro orientato all’inclusione, alla crescita e al lavoro di squadra.
- Accesso al nostro piano di welfare aziendale (es. convenzione/assicurazione banche, scontistiche varie).
Vuoi far parte di un team che ogni giorno costruisce opportunità ?
OSS ASH SAN BONIFACIO (VR) datore di lavoro: Aldia Cooperativa Sociale
ALDIA è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, ideale per chi desidera fare la differenza nella vita dei bambini e delle famiglie. Con opportunità di formazione continua e supporto costante, i nostri educatori possono crescere professionalmente mentre contribuiscono attivamente al potenziamento delle competenze educative delle famiglie nel territorio di Cinisello Balsamo. Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa significativa e gratificante!
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aldia Cooperativa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OSS ASH SAN BONIFACIO (VR)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Aldia Cooperativa Sociale per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OSS ASH SAN BONIFACIO (VR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Aldia Cooperativa Sociale! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aldia Cooperativa Sociale
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Aldia Cooperativa Sociale, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
