In sintesi
- Mansioni: Analizza dati di mercato e supporta decisioni strategiche con report e dashboard.
- Azienda: ALDI, un'azienda innovativa con un ambiente di lavoro flessibile.
- Benefit: Contratto full-time, laptop aziendale, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e job rotation.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare dati complessi in insight chiari e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e almeno 2 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 25102 - 25102 € per anno.
Le tue attività
- All’interno Del Team Channels & Delivery, Avrai Un Ruolo Proattivo Nella Gestione Delle Attività e Dei Processi Del Reparto.
- Analizzare dati e trend di mercato: monitorare costantemente il settore GDO/Discount e i competitor, trasformando dati complessi in insight chiari, report e dashboard per supportare le decisioni strategiche sui canali di riferimento.
- Gestire progetti e attività operative: coordinare le iniziative e i progetti del reparto, sia a livello nazionale che internazionale, assicurando un’elevata qualità del lavoro e il rispetto delle scadenze.
- Migliorare i processi e implementare nuove iniziative: contribuire all’ottimizzazione delle attività di monitoraggio e alla delivery degli insight aziendali.
- Collaborare con gli stakeholder: interfacciarsi efficacemente con i colleghi dei diversi reparti interni e gestire i rapporti con partner esterni, come istituti di ricerca e fornitori di dati. Assicurare un’elevata qualità delle attività svolte e il rispetto delle scadenze.
Il tuo profilo
- In ALDI Cerchiamo Una Persona Curiosa, Proattiva e Orientata Al Business, Capace Di Collegare Numeri e Trend Di Mercato Per Orientare Le Decisioni Aziendali.
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Statistica, Marketing, Business Administration o discipline affini.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi o in contesti affini.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità analitiche, organizzative, di problem solving e forte orientamento ai dati.
- Attitudine al lavoro di squadra, alla comunicazione efficace e autonomia operativa.
Cosa ti offriamo?
- Un’assunzione diretta con contratto full-time, sostituzione di maternità.
- Dotazione aziendale che comprende laptop, cuffie, mouse e borsa porta pc.
- Ambiente flessibile con modalità di lavoro ibrida fino ad un massimo di 10 giorni al mese.
- Orario flessibile in entrata e gestione autonoma delle pause.
- Formazione e Sviluppo: un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori.
- Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento.
- Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all’interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI.
Benefit e Salute
- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi.
- Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici.
- Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente.
- Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e Unisalute o QUAS.
- Attività extra-lavorative organizzate dall’azienda per favorire l’integrazione.
Retribuzione: 4° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 25.102,56 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.
Market & Consumer Insights Analyst (m/f/x) - Verona (VR) datore di lavoro: ALDI Italia
ALDI è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro moderno e innovativo a Lendinara, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso corsi di formazione e opportunità di job rotation. La cultura aziendale si basa sul lavoro di squadra e sull'orientamento al cliente, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a turni di lavoro flessibili e benefit come supporto psicologico e accesso a convenzioni aziendali. Con un contratto part-time a tempo determinato e la possibilità di inserimento a tempo indeterminato, ALDI rappresenta una scelta significativa per chi cerca un impiego gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Market & Consumer Insights Analyst (m/f/x) - Verona (VR)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ALDI Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ALDI Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Market & Consumer Insights Analyst (m/f/x) - Verona (VR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ALDI Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ALDI Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ALDI Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ALDI Italia.
