In sintesi
- Mansioni: Supporta il Store Manager e coordina il team per un'esperienza d'acquisto eccezionale.
- Azienda: ALDI, un'azienda innovativa con un ambiente di lavoro moderno.
- Benefit: Contratto flessibile, formazione continua e accesso a sconti esclusivi.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e feedback costanti.
- Perché questo lavoro: Guida un team dinamico e contribuisci al successo di ALDI.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di coordinamento e doti di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 16760 - 16760 € per anno.
Le tue attività
- Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita.
- In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team.
- Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa.
- Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative.
- Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team.
- Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali.
- Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita.
- Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI.
Il tuo profilo
- Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione).
- Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative.
- Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi.
- Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo.
- Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione.
Cosa ti offriamo?
- Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time o full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato.
- Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro.
- Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali.
- Formazione e sviluppo: un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori.
- Corso HACCP rilasciato dall’azienda.
- Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita.
- Colloqui di feedback costanti con i propri responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento.
- Possibilità di job rotation.
- Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi.
- Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici.
- Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente.
- Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute.
Retribuzione
3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 24h: da € 16.760,27 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.
Assistant Store Manager (m/f/x) - Vicenza (VI) datore di lavoro: ALDI Italia
ALDI è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Seveso, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso corsi di formazione e opportunità di job rotation. Con un contratto part-time a tempo determinato e la possibilità di assunzione a tempo indeterminato, ALDI garantisce anche un equilibrio tra vita e lavoro grazie a turni comunicati con ampio preavviso e benefit come supporto psicologico e accesso a convenzioni aziendali.
