In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella produzione e qualità, partecipa a progetti innovativi.
- Azienda: Al Centro Spa, un'agenzia per il lavoro dinamica e in crescita.
- Benefit: Contratto di apprendistato, formazione continua e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara dai migliori e contribuisci a migliorare i processi produttivi nel settore agroalimentare.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e voglia di mettersi in gioco.
La retribuzione prevista è compresa tra 19980 - 24420 € per anno.
Al Centro Spa, filiale di Trento, seleziona per realtà industriale operante nel settore agroalimentare.
Attività previste dal ruolo
- La risorsa verrà inserita all'interno del reparto Produzione e Qualità e si occuperà delle seguenti attività:
- affiancamento al team Produzione e Qualità nel monitoraggio dei processi industriali;
- partecipazione a progetti di ricerca e sviluppo;
- supporto ai progetti di miglioramento dei processi produttivi;
- gestione della documentazione tecnica e di processo.
Requisiti richiesti
- laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria chimica/industriale o alimentare;
- conoscenza dei principi di processo industriale;
- conoscenza della composizione chimica degli alimenti;
- età di apprendistato (under 30);
- voglia di imparare, mettersi in gioco, di proporre idee e soluzioni innovative.
Luogo di lavoro
Pergine Valsugana (TN).
Orario di lavoro
full-time dal lunedì al venerdì 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo. Si chiede la disponibilità anche ai due turni giornalieri 6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00.
Contratto
Contratto di apprendistato professionalizzante, CCNL Piccola Industria Alimentare. RAL iniziale: 23.000 - 28.000. 14 mensilità. Percorso di formazione strutturato, con affiancamento diretto da personale esperto.
Ingegnere junior datore di lavoro: AlCentro S.p.A.
Al Centro Spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Pergine Valsugana, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore agroalimentare. I dipendenti possono beneficiare di un contratto di apprendistato professionalizzante con un percorso di formazione strutturato, affiancati da esperti del settore, favorendo così la crescita professionale e l'innovazione. La cultura aziendale promuove l'apprendimento continuo e la proposta di idee creative, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi.
