In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità commerciali e gestisci relazioni con i clienti nel settore HR.
- Azienda: Agenzia per il lavoro giovane e dinamica in forte crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente di lavoro stimolante e opportunità di assunzione stabile.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro giovane con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle risorse umane e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Esperienza commerciale, buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Luogo di lavoro: Italia, Veneto, Padova
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Al Centro S.p.A. Agenzia per il lavoro, composta da un gruppo di professionisti con ventennale esperienza nel settore delle risorse umane, ricerca per ampliamento del proprio organico un Impiegato/a Commerciale HR da inserire all'interno del proprio team.
La risorsa si occuperà del consolidamento e dello sviluppo commerciale territoriale attraverso la creazione di nuove opportunità di business, la gestione dei clienti e la vendita di servizi in ambito HR.
Mansioni:
- Sviluppo commerciale di filiale tramite attività di mappatura del territorio per l'individuazione di potenziali clienti e della fidelizzazione degli stessi.
- Gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti già attivi.
- Raccogliere le esigenze dei clienti in merito alla ricerca di personale, preparare le offerte e gestire la trattativa commerciale.
- Contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate operando in Team con i Recruiter HR di filiale.
Il candidato ideale ha conseguito esperienza nel ruolo in qualità di Impiegato/a commerciale ed è fortemente motivato ad operare nel settore Risorse Umane. Richieste buone doti relazionali, capacità di lavorare in squadra, orientamento ai risultati. Buona conoscenza degli applicativi Office. Gradita precedente esperienza all'interno di APL e/o nella vendita di servizi alle imprese.
Caratteristiche dell'offerta:
- Previsto inserimento in contesto giovane e dinamico in forte sviluppo.
- Zona di Lavoro: Padova.
- Orario: 40h settimanali, Full-time da lunedì al venerdì.
- Ral – Retribuzione annua lorda 25 ai 28 K euro, da valutarsi in base all'esperienza pregressa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al REG UE 2016/679.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Durata dell'occupazione: Tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile.
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Impiegato/impiegata commerciale agenzia per il lavoro datore di lavoro: AlCentro S.p.A.
Al Centro S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente giovane e dinamico a Padova, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo professionale, lavorando in team affiatati e contribuendo attivamente alla creazione di nuove opportunità di business. Con una retribuzione competitiva e un forte focus sul benessere dei collaboratori, Al Centro S.p.A. rappresenta una scelta significativa per chi cerca un impiego gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/impiegata commerciale agenzia per il lavoro
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito AlCentro S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/impiegata commerciale agenzia per il lavoro
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito AlCentro S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AlCentro S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con AlCentro S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
