In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità commerciali e gestisci relazioni con i clienti nel settore HR.
- Azienda: Agenzia per il lavoro giovane e dinamica in forte crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente giovane con possibilità di assunzione stabile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle risorse umane e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Esperienza commerciale, buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Al Centro S. p.
Agenzia per il lavoro, composta da un gruppo di professionisti con ventennale esperienza nel settore delle risorse umane, ricerca per ampliamento del proprio organico un
Impiegato/a Commerciale HR da inserire all'interno del proprio team.
La risorsa si occuperà del consolidamento e dello sviluppo commerciale territoriale attraverso la creazione di nuove opportunità di business la gestione dei clienti e la vendita di servizi in ambito HR.
- Mansioni
- La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale di filiale tramite attività di mappatura del territorio per l'individuazione di potenziali clienti e della fidelizzazione degli stessi.
- Gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti ad oggi già attivi.
- Raccogliere le esigenze dei clienti in merito alla ricerca di personale, preparare le offerte e gestire la trattativa commerciale.
- Contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate operando in Team con i Recruiter HR di filiale.
- Il candidato ideale ha conseguito esperienza nel ruolo in qualità di Impiegato/a commerciale ed è fortemente motivato ad operare nel settore Risorse Umane.
- Richieste buone doti relazionali, capacità di lavorare in squadra, orientamento ai risultati.
- Buona conoscenza degli applicativi Office.
- Gradita precedente esperienza all'interno di APL e / o nella vendita di servizi alle imprese.
- Caratteristiche dell'offerta
Previsto inserimento in contesto giovane e dinamico in forte sviluppo.
Zona di Lavoro: Padova.
Orario: 40h settimanali, Full-time da lunedì al venerdì. Ral – Retribuzione annua lorda 25 ai 28 K euro, da valutarsi in base all'esperienza pregressa.
Al Centro Spa - Agenzia per il Lavoro Aut.
Min.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al REG UE 2016/679.
Employment duration
Tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile.
- Il candidato ideale ha conseguito esperienza nel ruoloin qualità di Impiegato/a commerciale ed è fortemente motivato ad operare nel settore Risorse Umane.
- Richieste buone doti relazionali, capacità di lavorare in squadra, orientamento ai risultati.
- Buona conoscenza degli applicativi Office.
- Gradita precedente esperienza all'interno di APL e / o nella vendita di servizi alle imprese.
- #J-18808-Ljbffr
Impiegato/a commerciale datore di lavoro: AlCentro S.p.A.
Al Centro S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente giovane e dinamico a Padova, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. Con opportunità di sviluppo professionale e un team collaborativo, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su una cultura aziendale orientata ai risultati. Inoltre, la retribuzione competitiva e l'inserimento in un contesto in forte espansione rendono questa posizione particolarmente attraente per i candidati motivati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a commerciale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AlCentro S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AlCentro S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AlCentro S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AlCentro S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AlCentro S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AlCentro S.p.A..
