In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione documentale e logistica in un'azienda alimentare in crescita.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore alimentare con ottime prospettive di crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Orario part-time con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e contribuisci a progetti significativi nel settore alimentare.
- Qualifiche: Diploma superiore, buone competenze informatiche e flessibilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 21438 - 26202 € per anno.
Al Centro S.p.A., filiale di Trento, seleziona un/a impiegato/a addetto/a al back office per azienda operante nel settore alimentare.
Attività previste dal ruolo:
- Supportare gli uffici nella gestione dei documenti;
- Lettera delle pratiche di natura commerciale, amministrativa o acquisti;
- Inserimento dati a gestionale sulla base delle pratiche trasmesse;
- Supporto logistico nella predisposizione dei DDT;
- Controllo e conferme d'ordine;
- Archivio di documenti cartacei e digitali.
Requisiti richiesti:
- Possesso di un diploma superiore;
- Buone doti nell'utilizzo del PC e in particolare Excel;
- Richiesta flessibilità e buona organizzazione;
- Preferibile esperienza in ruoli impiegatizi.
Orario di lavoro: part time, dal lunedì al venerdì, con orario 13-17, richiesta disponibilità con orario 8-12 in caso di sostituzione ferie dei colleghi.
Sede di lavoro: Scurelle.
Tipo di contratto: primo contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione.
CCNL Alimentare: 5 livello RAL prevista circa € 25.900 (da commisurare all'orario part time).
Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro.
Addetto/a al back office datore di lavoro: AlCentro S.p.A.
Al Centro S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente giovane e dinamico a Padova, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo professionale, lavorando in team affiatati e contribuendo attivamente alla creazione di nuove opportunità di business. Con una retribuzione competitiva e un forte focus sul benessere dei collaboratori, Al Centro S.p.A. rappresenta una scelta significativa per chi cerca un impiego gratificante e stimolante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a al back office
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da AlCentro S.p.A. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a al back office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in AlCentro S.p.A.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AlCentro S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
