In sintesi
- Mansioni: Guida le operazioni quotidiane del dipartimento finanziario e gestisci chiusure mensili.
- Azienda: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Benefit: Modello di lavoro ibrido, flessibilità durante il processo di colloquio.
- Altre informazioni: Cultura meritocratica e supporto da leader di pensiero di fama mondiale.
- Perché questo lavoro: Lavora con team trasversali e contribuisci alla pianificazione finanziaria strategica.
- Qualifiche: Buona comprensione dei principi contabili e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 123750 - 151250 € per anno.
Overview
In this role you will lead the Finance Department’s day-to-day operations, ensuring timely statutory and tax filings, month-end closes, and group reporting.
You will coordinate with the SSC, manage intercompany reconciliations, and maintain data integrity in Maconomy.
You’ll drive process improvements, support audits, and assist the Finance Director in elevating the finance function.
This position offers exposure to cross-functional teams and strategic financial planning in a dynamic, hybrid environment.
- Retribuzione / Benefits
- hybrid work model with in-office days
- accommodations or flexibility during interview process
- equal opportunity employer
- collaborative culture
- supportive, meritocratic environment
- opportunity to work with world-renowned thought leadership
- Responsabilità
- Own the month-end close and ensure timely reporting by AKQA and WPP deadlines
- Coordinate activities across the finance team and Shared Service Centre, including intercompany reconciliations
- Prepare and publish monthly, quarterly, and year-end BFC reporting and management proposals
- Maintain budgets and forecasts by monitoring actual costs, payroll, and live project spend with HR/operations
- Drive continuous improvements to finance processes, reporting, and controls to ensure compliance
- Act as primary contact for finance queries, audits, and compliance matters; support the Finance Director on ad hoc projects
- Support the Finance Director in developing the finance function and financial awareness across the business
- Requisiti fondamentali
- Good understanding of accounting principles
- Strong knowledge of Excel
- Willingness to learn tools such as SAP, Matisse, and documentation workflow
- Ability to communicate effectively in Italian and English
- Proactive, accountable, collaborative, and able to work under deadlines
- Hands-on attitude in a challenging and dynamic environment
- professional communication
- proactiveness
- accountability
- Excel proficiency
- SAP
- Matisse
Finance Controller datore di lavoro: AKQA
Lavorare come Finance Controller in un ambiente ibrido presso la nostra azienda significa entrare a far parte di una cultura collaborativa e meritocratica, dove il tuo contributo è valorizzato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso l'esposizione a team interfunzionali e la possibilità di lavorare con leader di pensiero di fama mondiale. Con un modello di lavoro flessibile e un forte impegno per l'uguaglianza delle opportunità, siamo un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AKQA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AKQA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AKQA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AKQA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AKQA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AKQA.
