In sintesi
- Mansioni: Progetta e esegui test software per garantire la qualità delle applicazioni.
- Azienda: AizoOn, una società di tecnologia e consulenza globale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel testing software.
- Qualifiche: Laurea in discipline tecnico-scientifiche e almeno 1 anno di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Software Test Engineer.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nella divisione
Industrial, Goods & Communications di aizo On e opererà presso un importante cliente, contribuendo alle attività di Software Testing e Quality Assurance.
La persona sarà coinvolta nella progettazione, esecuzione e validazione dei test software, collaborando con il team di sviluppo per garantire la qualità delle applicazioni e l’individuazione tempestiva di eventuali anomalie.
- Attività previste
- Progettare, documentare ed eseguire test case sulla base delle specifiche funzionali, delle feature e delle user stories.
- Identificare, registrare e classificare defect e anomalie riscontrate durante le attività di testing.
- Collaborare con sviluppatori e tester per l’analisi e la risoluzione delle problematiche individuate.
- Analizzare sistemi complessi al fine di identificare potenziali criticità.
- Contribuire alle attività di validazione del software garantendo un approccio metodico e accurato.
- Documentare i risultati delle attività di test e comunicarli in modo chiaro ai diversi stakeholder.
- PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- COMPETENZE TECNICHE
- Esperienza nella progettazione, documentazione ed esecuzione di test case.
- Esperienza nella gestione, registrazione e classificazione di defect/bug.
- Conoscenza del Software Development Lifecycle (SDLC).
- Conoscenza del Software Testing Lifecycle (STLC).
- Capacità di analizzare sistemi complessi e individuare potenziali problematiche.
- Attenzione ai dettagli e approccio metodico alle attività di testing.
- Capacità di comunicare in modo chiaro i risultati delle attività di test e di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.
- Costituisce titolo preferenziale
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Test Automation, preferibilmente
Playwright .
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n. ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
- CCNL Terziario
- Level 3-2
- Variable Pay Band € 1.000-3000
- Welfare Band € 1.000
- Meal Vouchers € 8
In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.
- EQUAL OPPORTUNITY
- The job search refers to candidates of both genders
Software Test Engineer (Rif. 2026-235) datore di lavoro: aizoOn Technology Consulting
aizoOn è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, con benefits come buoni pasto e welfare, e incoraggiamo la formazione continua per garantire che i nostri team siano sempre all'avanguardia nel settore. Lavorare presso un importante cliente nella divisione Industrial, Goods & Communications offre l'opportunità di affrontare sfide stimolanti e contribuire a progetti significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di aizoOn Technology Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Software Test Engineer (Rif. 2026-235)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a aizoOn Technology Consulting
Non dimenticare di controllare il sito web di aizoOn Technology Consulting per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Software Test Engineer (Rif. 2026-235)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Software Test Engineer (Rif. 2026-235) in aizoOn Technology Consulting. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in aizoOn Technology Consulting. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Software Test Engineer (Rif. 2026-235).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso aizoOn Technology Consulting
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in aizoOn Technology Consulting, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
