In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione di talenti nel settore IT/Engineering.
- Azienda: AizoOn, una società globale di tecnologia e consulenza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, buoni pasto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza l'unicità di ogni persona.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel reclutamento di talenti innovativi in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche e 4 anni di esperienza in talent acquisition.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un/a Senior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering). Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità.
Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con autonomo presidio delle attività di:
- supporto al management nell’analisi e nella definizione dei fabbisogni
- ricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamento
- screening dei profili professionali di interesse
- pianificazione e gestione di colloqui conoscitivi
- gestione della comunicazione con i candidati durante l’intero iter di selezione
PROFILO
- Laurea in discipline umanistiche
- Almeno quattro anni di esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT e/o Engineering
- Indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
COMPETENZE RICHIESTE
- Buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin).
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € 35.000 – 40.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
La ricerca di personale si riferisce a candidati di entrambi i sessi.
Senior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering) Rif. 2026-144 datore di lavoro: aizoOn Technology Consulting
AizoOn è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti innovativi nel settore Finance. Con un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, AizoOn promuove una cultura aziendale che valorizza le idee di tutti, garantendo opportunità di sviluppo continuo e un pacchetto di benefits competitivo, tra cui welfare e buoni pasto.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di aizoOn Technology Consulting
