IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237)

IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237)

Full-Time 40000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Coordina progetti IT in ambito PDL e sistemi operativi per clienti di alto profilo.
  • Azienda: aizoOn, una società di consulenza tecnologica innovativa e globale.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, buoni pasto e opportunità di smart working.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale e rispetto per la diversità.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e collabora con un team dinamico.
  • Qualifiche: Laurea in discipline tecnico-scientifiche e esperienza nella gestione di progetti IT.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.

aizoOn, società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale, ricerca un / a IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi. La persona sarà inserita all’interno della divisione Finance di aizoOn e lavorerà per un’importante realtà cliente occupandosi di coordinamento di progetti in area operation in ambito PDL e sistemi operativi.

Principali responsabilità:

  • Stimare e dimensionare progetti
  • Dimensionare e gestire il team di progetto
  • Coordinare le fasi di collaudo
  • Definire e gestire i tempi di progetto
  • Definire il piano di roll-over ed i piani di supporto al post go-live
  • Gestire documentazione e reportistica di progetto
  • Gestire la relazione con gli Stakeholder
  • Gestire gli stati avanzamento lavori

PROFILO

  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche
  • Esperienza almeno triennale nella conduzione di progetti IT e conoscenza generale dei sistemi informativi
  • Lingua inglese
  • Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza dell’ambiente delle PDL e dei sistemi operativi

SEDE DI LAVORO

Richiesto un giorno a settimana a Biella, 1-2 gg a TO e 1-2 gg in smart working.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1-Q

Salary Band € 40.000 – 50.000

Variable Pay Band € 1.000-3.000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

La ricerca di lavoro si riferisce a candidati di entrambi i sessi.

IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237) datore di lavoro: aizoOn Technology Consulting

AizoOn è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi nel settore IT. Con opportunità di lavoro flessibile tra Biella, Torino e smart working, i nostri collaboratori beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di welfare e buoni pasto, in un contesto che valorizza la diversità e promuove il rispetto reciproco.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di aizoOn Technology Consulting

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237)

Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come aizoOn Technology Consulting. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237) da aizoOn Technology Consulting.

Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui aizoOn Technology Consulting, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso aizoOn Technology Consulting e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Project Manager PDL e Sistemi Operativi (Rif. 2026-237)

Gestione Progetti IT
Coordinamento Team
Pianificazione Progetti
Gestione Stakeholder
Documentazione di Progetto
Reportistica di Progetto
Collaudo

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a aizoOn Technology Consulting, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con aizoOn Technology Consulting.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a aizoOn Technology Consulting un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso aizoOn Technology Consulting

Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di aizoOn Technology Consulting. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.