IT Program Manager (Rif. 2026-238)

IT Program Manager (Rif. 2026-238)

Full-Time 40000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
A

In sintesi

  • Mansioni: Supervisiona progetti IT e coordina un team di esperti nel settore automotive.
  • Azienda: AizoOn, una società globale di tecnologia e consulenza innovativa.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza l'unicità di ogni persona.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante nel settore automotive.
  • Qualifiche: Laurea in discipline tecnico-scientifiche e 6-7 anni di esperienza nella gestione di progetti.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.

aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a

IT Program Manager.

La persona sarà inserita nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale del settore automotive.

  • Attività previste
  • Supervisione di un portfolio di progetti, monitorando tempi, costi e avanzamento delle attività.
  • Coordinamento del team composto da Project Manager e figure tecniche.
  • Gestione dello status reporting complessivo.
  • Interfaccia con il Management e con il Business.
  • Gestione delle escalation.
  • Gestione del budget e delle relative commesse di progetto.
  • Gestione delle relazioni con i fornitori.
  • PROFILO
  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali.
  • Esperienza di circa 6-7 anni nella gestione di team e progetti IT.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2).
  • Spiccate capacità comunicative e di problem solving.
  • Leadership.
  • COMPETENZE TECNICHE
  • Ottima padronanza delle metodologie di Project Management.
  • Solido background IT.
  • Conoscenza dei tool Jira, MS Project e Suite Office.
  • Conoscenza dei processi di gestione del budget, delle commesse e della fatturazione.
  • Costituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM.
  • INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n. ro 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

  • CCNL Terziario
  • Level 2-1-Q
  • Variable Pay Band € 1.000-3.000
  • Welfare Band € 1.000
  • Meal Vouchers € 8

In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.

  • EQUAL OPPORTUNITY
  • The job search refers to candidates of both genders

IT Program Manager (Rif. 2026-238) datore di lavoro: aizoOn Technology Consulting

AizoOn è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della tecnologia e consulenza. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre lavorano su progetti innovativi per clienti multinazionali nel settore automotive. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto, rendendo AizoOn un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

A

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di aizoOn Technology Consulting

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Program Manager (Rif. 2026-238)

Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come aizoOn Technology Consulting. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Program Manager (Rif. 2026-238) da aizoOn Technology Consulting.

Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui aizoOn Technology Consulting, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso aizoOn Technology Consulting e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Program Manager (Rif. 2026-238)

Project Management
Leadership
Problem Solving
Communication Skills
Budget Management
Team Coordination
Status Reporting

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a aizoOn Technology Consulting, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con aizoOn Technology Consulting.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a aizoOn Technology Consulting un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso aizoOn Technology Consulting

Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di aizoOn Technology Consulting. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.