In sintesi
- Mansioni: Analizza requisiti e progetta collaudi per schede elettroniche in ambienti estremi.
- Azienda: aizoOn, azienda globale di tecnologia e consulenza con un ambiente innovativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di carriera e rispetto per la diversità.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia nel settore Aerospace, Defence & Naval.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 5 anni di esperienza in progettazione HW/SW.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Hardware Test Engineer. Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'area Engineering della divisione ADeN (Aerospace, Defence & Naval). Si occuperà di tradurre i requisiti di sistema in procedure di validazione per schede elettroniche e apparati complessi destinati ad ambienti estremi.
Attività previste:
- Analisi di requisiti, specificazione, progettazione di fixture per collaudi di moduli microonde e video digitali;
- Upgrade e implementazione SW/HW su banchi di test automatici già esistenti per apparati, schede e moduli.
PROFILO
- Laurea magistrale, o specialistica, in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica, Informatica (e similari);
- Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione e sviluppo HW e SW per test automatici.
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza linguaggio di programmazione NI Labview, Microsoft Visual Basic, C++;
- Conoscenza strumentazione di misura (Multimetri, Oscilloscopi, Spectrum Analyzer, Analizzatori Vettoriali, Generatori RF);
- Conoscenza software CAD per modifica disegni e schemi elettrici.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza del sistema operativo Linux;
- Esperienza nel campo del SW testing;
- Conoscenza PLM/WindChill.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € 40.000 – 50.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY: La ricerca si riferisce a candidati di entrambi i sessi.
Hardware Test Engineer (Rif. 2026-243) datore di lavoro: aizoOn Technology Consulting
aizoOn è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel settore della tecnologia e consulenza. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo, contribuendo a progetti significativi nel campo dell'Aerospaziale, della Difesa e Navale. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come buoni pasto e welfare aziendale, rendendo aizoOn un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di aizoOn Technology Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hardware Test Engineer (Rif. 2026-243)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a aizoOn Technology Consulting
Non dimenticare di controllare il sito web di aizoOn Technology Consulting per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hardware Test Engineer (Rif. 2026-243)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Hardware Test Engineer (Rif. 2026-243) in aizoOn Technology Consulting. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in aizoOn Technology Consulting. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Hardware Test Engineer (Rif. 2026-243).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso aizoOn Technology Consulting
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in aizoOn Technology Consulting, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
