Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250)

Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250)

Full-Time Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Integrazione e validazione di centraline elettroniche per veicoli, garantendo qualità e affidabilità.
  • Azienda: AizoOn, azienda globale di tecnologia e consulenza nel settore automotive.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, welfare, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di carriera e formazione continua.
  • Perché questo lavoro: Lavora su tecnologie innovative e contribuisci a progetti che fanno la differenza nel settore automotive.
  • Qualifiche: Laurea in ingegneria e 3-5 anni di esperienza nel settore automotive.

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Automotive Integration and Validation Engineer.

La persona sarà inserita nell’area Engineering della divisione Transportation e opererà presso un’importante realtà internazionale del settore automotive, all’interno dei team dedicati ai sistemi elettronici.

Sarà coinvolta nelle attività di integrazione e validazione funzionale delle centraline elettroniche del veicolo, contribuendo alla verifica del corretto funzionamento dei sistemi a livello di componente, sottosistema e veicolo, con l’obiettivo di garantirne la conformità ai requisiti di sistema, nonché la qualità e l’affidabilità delle soluzioni sviluppate.

Attività previste

  • Analizzare i requisiti di sistema e le specifiche funzionali per definire strategie di verifica, test case, test procedure e criteri di accettazione.
  • Eseguire attività di integrazione e validazione funzionale.
  • Effettuare test a livello di componente, sistema e veicolo secondo i piani di verifica definiti, occupandosi della progettazione, dell’esecuzione e della raccolta delle evidenze.
  • Svolgere attività di System Integration Test, verificando il corretto funzionamento delle ECU, delle funzionalità e delle interazioni tra i diversi sottosistemi elettronici del veicolo.
  • Eseguire test manuali e automatici su banchi Hardware-in-the-Loop (HIL), simulatori e veicolo, supportando la configurazione degli ambienti di prova e l’analisi dei risultati.
  • Analizzare log, segnali, misure e tracciati di comunicazione per individuare anomalie e supportare le attività di troubleshooting e root cause analysis.
  • Redigere documentazione tecnica di validazione, test report ed evidenze di verifica, registrando le anomalie rilevate e monitorandone la risoluzione.
  • Collaborare con i team di sviluppo hardware, software e System Engineering nelle attività di integrazione delle nuove release, secondo metodologie di sviluppo basate sul modello V-cycle.

PROFILO

  • Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica, Automotive o discipline affini.
  • Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito automotive e su sistemi embedded o centraline elettroniche.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Conoscenza delle metodologie di verifica e validazione e del ciclo di sviluppo software/hardware secondo l’approccio V-model.

COMPETENZE TECNICHE

  • Conoscenza dell’architettura elettronica del veicolo, delle ECU e dei protocolli automotive (CAN, LIN, Automotive Ethernet, FlexRay).
  • Esperienza nelle attività di testing e validazione di sistemi automotive (test case, test procedure, System Integration e Functional Test).
  • Utilizzo di strumenti di test e validazione, inclusi banchi HIL, simulatori e tool diagnostici (CANoe, CANalyzer, UDS).
  • Capacità di debugging e analisi di log, segnali e comunicazioni del veicolo.
  • Familiarità con strumenti di test management, defect tracking e ambienti Linux.
  • Conoscenza di base di linguaggi di scripting per l’automazione dei test (Python, CAPL).

Nice to have

  • La conoscenza di Automotive SPICE e ISO 26262 costituisce un requisito preferenziale.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 - 40.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders

Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250) datore di lavoro: aizoOn Technology Consulting

AizoOn è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore automotive, con opportunità di crescita professionale continua. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus variabili e buoni pasto, oltre a lavorare in un contesto internazionale che valorizza la diversità e l'inclusione. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a progetti significativi.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di aizoOn Technology Consulting

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250)

✨Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

✨Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

✨Applica Direttamente a aizoOn Technology Consulting

Non dimenticare di controllare il sito web di aizoOn Technology Consulting per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250)

Analisi dei requisiti di sistema
Progettazione di test case e procedure di test
Integrazione e validazione funzionale
Testing a livello di componente, sistema e veicolo
System Integration Test
Test manuali e automatici su banchi HIL
Analisi di log e segnali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250) in aizoOn Technology Consulting. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in aizoOn Technology Consulting. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Automotive Integration and Validation Engineer (Rif. 2026-250).

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso aizoOn Technology Consulting

✨Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

✨Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

✨Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

✨Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in aizoOn Technology Consulting, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.