In sintesi
- Mansioni: Visita clienti, sviluppa opportunità e gestisci progetti innovativi nel settore HVAC.
- Azienda: AIRZONE, leader nelle soluzioni HVAC intelligenti e sostenibili.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e supporto alla carriera.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo che valorizza la diversità e le idee innovative.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per ridefinire il comfort e l'efficienza energetica con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Formazione tecnica in impiantistica meccanica ed elettrica.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Who are we?
AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence.
Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry.
JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION!
At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology.
If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you!
- FUNZIONI E RESPONSABILITÀ
- Effettuare visite commerciali per acquisire, sviluppare e fidelizzare i clienti.
- Ricercare e sviluppare opportunità progettuali presso studi di progettazione e prescrittori.
- Gestione e assistenza ai clienti (installatori, distributori, studi di architettura, studi di ingegneria, promotori immobiliari e imprese di costruzione).
- Gestione e monitoraggio dei progetti dall'avvio alla realizzazione: Sviluppo tecnico dei progetti.
- Coordinamento dei progettisti coinvolti.
- Preparazione, monitoraggio e negoziazione di offerte e commesse.
- Elaborazione, monitoraggio e negoziazione delle offerte commerciali.
- Gestione dei rapporti con promotori immobiliari, imprese di costruzione e installatori nelle diverse fasi del progetto.
- Supporto tecnico post-vendita: assistenza ai clienti e avviamento degli impianti.
- Supporto tecnico ai diversi interlocutori (promotori immobiliari, imprese di costruzione, installatori, ecc.) e coordinamento delle attività di assistenza post-vendita.
- Supervisione dei progetti in cantiere e monitoraggio delle attività di installazione.
- Supporto alle attività e iniziative di marketing.
- Monitoraggio degli incassi e gestione delle eventuali problematiche amministrative.
- Redazione di report periodici sull'attività svolta (visite ai clienti, offerte presentate, stato delle opportunità, ecc.).
- Funzione di raccordo tra clienti e produzione.
- Gestione e aggiornamento del database clienti dell'area di competenza.
- Presentazione dell'azienda, dei prodotti e delle soluzioni offerte.
- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti.
- Coordinamento delle attività di formazione tecnico-commerciale rivolte agli installatori.
- Coordinamento della rete di agenzie plurimandatarie sul territorio, supportandone lo sviluppo commerciale, l'ampliamento del portafoglio clienti e delegando la gestione delle attività ordinarie presso la clientela.
- REQUISITI
- Formazione tecnica in ambito impiantistico meccanico ed elettrico.
If you share our values and love what we do, we want to meet you!
At Airzone, innovation is creating new opportunities!
Airzone is growing, and we're looking for talented individuals who are passionate about technology and eager to join a company that’s redefining the future of climate control.
Our ability to keep innovating depends on the people we work with — that’s why we want the best.
From engineering to customer service, we're looking for professionals committed to excellence and sustainability.
You can also track your progress in the selection process and discover new opportunities that support your career growth.
Thank you for your interest in joining Airzone and helping us shape the future of smart climate control!
The Airzone project is multidisciplinary and collaborative.
Diversity of ideas and perspectives are key to our success.
Our team develops, industrializes, and markets control solutions.
To continue evolving, we need professionals with diverse profiles.
People who want to contribute to change by finding new ways to optimize energy and well-being through HVAC equipment.
If that defines you or appeals to you, we want you to be part of our project!
#J-18808-Ljbffr
CTC (Consulente tecnico commerciale) Campania datore di lavoro: AIRZONE ITALIA S.R.L.
AIRZONE è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e innovativo dove le idee dei dipendenti sono valorizzate. Con un forte impegno per la sostenibilità e la tecnologia, i nostri collaboratori hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti stimolanti e formazione continua. Lavorare in Campania con AIRZONE significa far parte di una squadra che sta ridefinendo il futuro del comfort e dell'efficienza energetica, contribuendo a un cambiamento significativo nel settore HVAC.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AIRZONE ITALIA S.R.L.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CTC (Consulente tecnico commerciale) Campania
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AIRZONE ITALIA S.R.L.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AIRZONE ITALIA S.R.L., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CTC (Consulente tecnico commerciale) Campania
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AIRZONE ITALIA S.R.L.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AIRZONE ITALIA S.R.L.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AIRZONE ITALIA S.R.L.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AIRZONE ITALIA S.R.L..
