In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un team dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto flessibile, percorso di crescita professionale e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante a Sassuolo con ottime opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ruolo chiave per l'azienda.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e esperienza amministrativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Junior da inserire nel nostro ufficio amministrativo. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e motivata a crescere professionalmente, che abbia già maturato una prima esperienza in ambito amministrativo-contabile e possieda una buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Word, Excel e posta elettronica.
La risorsa sarà inserita in un team strutturato e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, gestirà in autonomia le attività amministrative assegnate.
Principali attivitÃ- Registrazione della prima nota cassa
- Registrazione delle scritture contabili e riconciliazioni bancarie mensili
- Registrazione delle fatture fornitori
- Emissione delle fatture di vendita
- Supporto nelle attività amministrative e contabili ordinarie
- Collaborazione alla predisposizione della documentazione amministrativa
- Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titolo di studio equivalente in ambito amministrativo-contabile
- Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli amministrativi o contabili
- Buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team e orientamento all’apprendimento continuo
- Conoscenza di software gestionali amministrativo-contabili
- Esperienza nella gestione del ciclo passivo e attivo
- Familiarità con le principali attività di contabilità generale
- Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, commisurato all’esperienza del candidato
- Percorso di inserimento e sviluppo professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita delle persone
- RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 28.000, commisurata all’esperienza e alle competenze possedute
- Flessibilità oraria
Valutiamo con interesse candidati/e che abbiano maturato una prima esperienza professionale in ambito amministrativo e desiderino consolidare il proprio percorso di crescita all’interno di una realtà aziendale strutturata.
Luogo di lavoro: Sassuolo (MO)
Impiegato/a Amministrativo/a Junior datore di lavoro: AirPower
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore amministrativo. Con un percorso di inserimento ben strutturato e opportunità di sviluppo continuo, i dipendenti possono contare su flessibilità oraria e un contratto adeguato alle loro competenze. Sassuolo, con la sua vivace comunità e le sue risorse, rappresenta un luogo eccellente per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo/a Junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito AirPower per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativo/a Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito AirPower! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AirPower
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con AirPower, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
