In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia e la gestione dell'azienda italiana per una crescita sostenibile.
- Azienda: Sussidiaria italiana di un gruppo internazionale leader nel settore attrezzature avanzate.
- Benefit: Opportunità di leadership, sviluppo professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto internazionale con viaggi nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa con un impatto globale.
- Qualifiche: Esperienza di leadership nel settore industriale e competenze commerciali solide.
La retribuzione prevista è compresa tra 100710 - 123090 € per anno.
- Managing Director - Italian Subsidiary of a Global Group
- Home Job Managing Director - Italian Subsidiary of a Global Group
ABOUT THE OPPORTUNITY Our client is the Italian subsidiary of a leading international group specializing in advanced equipment, products, and digital solutions for the professional technical services market.
With more than 60 years of industry expertise, the Group is recognized for innovation, operational excellence, and customer-centric solutions, operating in more than 80 countries with a significant installed base worldwide.
The new Managing Director will assume full responsibility for the leadership and management of the Italian business, with strategic, commercial, and operational accountability for delivering sustainable growth, profitability, and organizational development in line with Group expectations.
KEY RESPONSIBILITIES
- Define the local business strategy and ensure achievement of corporate objectives through budget management and performance monitoring.
- Lead, develop, and support the local organization to achieve revenue and EBIT targets.
- Manage and further develop the commercial organization, including talent development and key contractual negotiations.
- Drive sales and marketing strategies to generate new business, expand the customer base, and develop new markets.
- Analyze customer needs, market trends, and competitive dynamics to identify growth opportunities.
- Act as the primary interface between the local business and Group management, providing market intelligence and strategic insight.
- CANDIDATE PROFILE
- Proven leadership experience in the industrial/manufacturing sector, ideally machinery or service-related activities.
- Demonstrated success managing a full P&L and delivering ambitious business objectives.
- University degree in Engineering, Economics, or Business Administration; postgraduate qualifications a plus.
- Strong commercial experience in capital equipment or industrial solutions.
- Excellent leadership, negotiation, and stakeholder management capabilities.
- Fluent English required; availability for domestic and international travel.
Confidential Search - the client's identity is disclosed only to shortlisted, qualified candidates.
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Managing Director – Italian Subsidiary of a Global Group in Rovigo datore di lavoro: AIRE SOS
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale grazie alla sua reputazione consolidata di innovazione e eccellenza operativa nel settore dei servizi tecnici professionali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze, il tutto supportato da una cultura aziendale orientata al cliente e alla sostenibilità. Lavorare nella nostra sede italiana significa far parte di un gruppo globale che valorizza il talento e promuove la diversità, offrendo anche vantaggi unici come la possibilità di viaggiare e interagire con mercati internazionali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Managing Director – Italian Subsidiary of a Global Group in Rovigo
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di AIRE SOS e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su AIRE SOS
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di AIRE SOS. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Managing Director – Italian Subsidiary of a Global Group in Rovigo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Managing Director – Italian Subsidiary of a Global Group, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come AIRE SOS!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di AIRE SOS.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AIRE SOS
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di AIRE SOS. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che AIRE SOS potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di AIRE SOS e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a AIRE SOS.
