In sintesi
- Mansioni: Gestisci programmi di tirocinio e supporta il team di Talent Acquisition.
- Azienda: Air Liquide, leader mondiale in gas e tecnologie per l'industria e la salute.
- Benefit: Opportunità di apprendimento, ambiente collaborativo e inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Fluenza in inglese e background in Economia o Management.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Oxygen, nitrogen, hydrogen, and many other essential small molecules are the invisible pillars of our world and our lives. They have been at the core of the Group’s activities since its creation in 1902. A world leader in gases, technologies and services for industry and healthcare, Air Liquide acts as the backbone of numerous economic sectors, serving 4.3 million customers and patients across 59 countries with approximately 65,000 employees. The Group is a leader with a diversified, resilient business model and a strong local footprint across the globe. Through deep engineering expertise and technological innovation, Air Liquide provides scalable solutions that enhance industrial efficiency, accelerate decarbonization, and strengthen value chains. Strategically exposed to growth markets and megatrends, the Group accomplices major industrial and societal transformations to create long term added value and build a sustainable future.
Come contribuirai e crescerai?
Stiamo cercando un tirocinante proattivo e intraprendente per unirsi al nostro team HR locale e collaborare con il Talent Acquisition Center of Excellence (CoE). In questo ruolo, lavorerai al progetto di trasformazione focalizzandoti sulla gestione end-to-end dei programmi di tirocinio e sull'implementazione di un processo HR standardizzato nel nostro perimetro internazionale. Sarai un punto di contatto chiave per i tirocinanti e un ponte strategico tra le università e i nostri stakeholder internazionali.
Responsabilità chiave
- Governance del Programma di Tirocinio: supervisionare l'implementazione del “progetto formativo” per i tirocinanti, fungendo da riferimento amministrativo e organizzativo principale per tutti i tirocinanti.
- Relazioni Universitarie: gestire e aggiornare gli accordi di tirocinio e mantenere un contatto attivo con le università target per stabilire un processo dettagliato.
- Supporto alla Sourcing & Recruitment: supportare il team TA per le pubblicazioni di lavoro, la selezione dei candidati e la ricerca attiva. Supportare il processo di colloqui per talenti neolaureati.
- Gestione e Implementazione del Progetto: supportare l'implementazione del nuovo processo HR per i programmi di tirocinio. Gestire le tempistiche del progetto e garantire un allineamento senza soluzione di continuità con gli stakeholder internazionali. Fornire supporto orientato ai dati utilizzando Sheets e altri strumenti digitali per strutturare il monitoraggio del progetto e soddisfare i KPI.
Sei un MATCH?
- Fluenza in inglese.
- Formazione in Economia, Management o Studi Sociali.
- Forti capacità organizzative con una mentalità orientata ai dati e proattiva.
- Competenza con strumenti digitali e GenAI (Microsoft/Google Suite, Gemini/AI Tools).
- Esperienza precedente in Talent Acquisition o gestione di progetti HR è un plus.
Le nostre differenze fanno la nostra performance
In Air Liquide, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo che abbraccia la diversità dei nostri dipendenti, clienti, pazienti, stakeholder della comunità e culture in tutto il mondo. Accogliamo e consideriamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background. Crediamo fermamente che un'organizzazione diversificata apra opportunità per le persone di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e aiuti a promuovere la nostra capacità di innovare vivendo i nostri principi fondamentali, agendo per il nostro successo e creando un ambiente coinvolgente in un mondo in cambiamento.
Unisciti a noi per un'esperienza stimolante: troverai un mondo di opportunità di apprendimento e sviluppo dove l'inventiva è al centro di ciò che facciamo, in un ambiente aperto, collaborativo e rispettoso.
HR Project & Talent Acquisition Internship datore di lavoro: Air Liquide SA
Air Liquide è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove la diversità e l'inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. I nostri dipendenti hanno accesso a numerose opportunità di crescita professionale e sviluppo personale, supportati da un team HR dedicato che promuove l'innovazione e il miglioramento continuo. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e fare la differenza in un settore in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Project & Talent Acquisition Internship
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Air Liquide SA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Air Liquide SA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Air Liquide SA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Project & Talent Acquisition Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Air Liquide SA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Air Liquide SA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Air Liquide SA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Air Liquide SA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
