HR Project & Talent Acquisition Internship

Oxygen, nitrogen, hydrogen, and many other essential small molecules are the invisible pillars of our world and our lives. They have been at the core of the Group’s activities since its creation in 1902. A world leader in gases, technologies and services for industry and healthcare, Air Liquide acts as the backbone of numerous economic sectors, serving 4.3 million customers and patients across 59 countries with approximately 65,000 employees. The Group is a leader with a diversified, resilient business model and a strong local footprint across the globe. Through deep engineering expertise and technological innovation, Air Liquide provides scalable solutions that enhance industrial efficiency, accelerate decarbonization, and strengthen value chains. Strategically exposed to growth markets and megatrends, the Group accomplices major industrial and societal transformations to create long term added value and build a sustainable future.

Come contribuirai e crescerai?

Stiamo cercando un tirocinante proattivo e intraprendente per unirsi al nostro team HR locale e collaborare con il Talent Acquisition Center of Excellence (CoE). In questo ruolo, lavorerai al progetto di trasformazione focalizzandoti sulla gestione end-to-end dei programmi di tirocinio e sull'implementazione di un processo HR standardizzato nel nostro perimetro internazionale. Sarai un punto di contatto chiave per i tirocinanti e un ponte strategico tra le università e i nostri stakeholder internazionali.

Responsabilità chiave

• Governance del Programma di Tirocinio: supervisionare l'implementazione del “progetto formativo” per i tirocinanti, fungendo da riferimento amministrativo e organizzativo principale per tutti i tirocinanti.
• Relazioni Universitarie: gestire e aggiornare gli accordi di tirocinio e mantenere un contatto attivo con le università target per stabilire un processo dettagliato.
• Supporto alla Ricerca e Selezione: supportare il team TA per le pubblicazioni di lavoro, la selezione dei candidati e la ricerca attiva. Supportare il processo di colloqui per talenti neolaureati.
• Gestione e Implementazione del Progetto: supportare l'implementazione del nuovo processo HR per i programmi di tirocinio. Gestire le tempistiche del progetto e garantire un allineamento senza soluzione di continuità con gli stakeholder internazionali. Fornire supporto orientato ai dati utilizzando Sheets e altri strumenti digitali per strutturare il monitoraggio del progetto e soddisfare i KPI.

Sei un MATCH?

• Fluenza in inglese.
• Formazione in Economia, Management o Studi Sociali.
• Forti capacità organizzative con una mentalità orientata ai dati e proattiva.
• Competenza con strumenti digitali e GenAI (Microsoft/Google Suite, Gemini/AI Tools).
• Esperienza precedente in Talent Acquisition o gestione di progetti HR è un plus.

Le nostre differenze fanno la nostra performance

In Air Liquide, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo che abbraccia la diversità dei nostri dipendenti, clienti, pazienti, stakeholder della comunità e culture in tutto il mondo. Accogliamo e consideriamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background. Crediamo fermamente che un'organizzazione diversificata apra opportunità per le persone di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e aiuti a promuovere la nostra capacità di innovare vivendo i nostri principi fondamentali, agendo per il nostro successo e creando un ambiente coinvolgente in un mondo in cambiamento.

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Importante avviso riguardo alle offerte di lavoro fraudolente

Vogliamo garantire un'esperienza sicura per tutti coloro che sono interessati a unirsi ad Air Liquide. Ti preghiamo di essere consapevole delle offerte di lavoro fraudolente che circolano, utilizzando falsamente il nome e il marchio di Air Liquide. Queste truffe spesso coinvolgono individui o organizzazioni che impersonano reclutatori o dipendenti di Air Liquide attraverso email false, social media e siti web. Possono tentare di richiedere informazioni personali o, in modo critico, chiedere pagamenti per vari motivi come spese di candidatura, formazione o elaborazione di visti. Ti informiamo che Air Liquide e i nostri partner di reclutamento autorizzati non ti chiederanno mai denaro in nessuna fase del processo di reclutamento. Puoi verificare le pubblicazioni di lavoro attraverso il nostro sito ufficiale delle carriere globali in qualsiasi momento. Se ricevi un'offerta di lavoro sospetta o una richiesta di pagamento/dati sensibili, ti consigliamo vivamente di non rispondere o cliccare su alcun link. Ti incoraggiamo a verificare attentamente la fonte e a interagire solo attraverso i nostri canali ufficiali. Apprezziamo il tuo interesse per Air Liquide e ci impegniamo a combattere queste attività fraudolente per proteggere i cercatori di lavoro. Se desideri segnalare un incidente, ti preghiamo di contattarci tramite questo modulo.