In sintesi
- Mansioni: Gestire i turni e le esigenze del personale di volo per garantire operazioni sicure.
- Azienda: Air Dolomiti, parte del gruppo Lufthansa, con un forte focus sulla qualità del servizio.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo e dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con turni flessibili e opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare l'esperienza di viaggio e lavorare nel settore dell'aviazione.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili è un plus; ottime capacità comunicative in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Air Dolomiti è una delle compagnie aeree italiane del Gruppo Lufthansa. Dal 1991, colleghiamo l'Italia con l'Europa attraverso i principali hub del Gruppo, offrendo voli giornalieri con una moderna flotta Embraer. Siamo impegnati a fornire un'esperienza di viaggio affidabile e di alta qualità, ponendo i nostri clienti al centro di tutto ciò che facciamo.
Attualmente stiamo cercando un Crew Coordination Officer a tempo determinato da inserire nella nostra sede di Verona.
Il ruolo del Crew Coordination Officer include:
- Implementare modifiche ai piani di roster e gestire i requisiti del personale di volo per tutti i voli, assicurandosi che ciò avvenga in conformità con tutte le normative e i requisiti di sicurezza pertinenti.
- Controllare la legalità dell'equipaggio riguardo al tempo di servizio e alla qualifica dell'equipaggio.
- Risoluzione di problemi di programmazione/roster dell'equipaggio.
- Assegnare compiti ai membri dell'equipaggio in conformità con le Limitazioni di Tempo di Volo (FTL) e le disposizioni del contratto collettivo.
- Organizzare viaggi e sistemazioni in hotel per l'equipaggio, se necessario.
- Mantenere registri dell'equipaggio e altre informazioni pertinenti.
- Assistere il Payroll con modifiche o problemi relativi alla retribuzione dell'equipaggio.
Requisiti:
- Ideale almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile (non obbligatorio).
- Competenza nella comunicazione verbale e scritta (lingue italiana e inglese) e competenze informatiche.
- Familiarità con le applicazioni MS Office, in particolare Excel.
- Orientamento al risultato, per garantire una riorganizzazione efficace dei programmi secondo gli obiettivi stabiliti.
- Capacità di lavorare sotto pressione e in tempi ristretti, mantenendo la calma e gestendo tutte le situazioni in modo efficiente.
- Orientamento al lavoro di squadra.
- Eccellenti capacità comunicative e comprensione delle esigenze delle persone.
- Disponibilità a lavorare su turni 24/7 (lunedì-domenica).
Se desideri saperne di più su di noi, visita airdolomiti.it o seguici sui nostri canali social.
Crew Coordination Officer datore di lavoro: Air Dolomiti
Air Dolomiti è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il contributo dei propri dipendenti nel plasmare un'esperienza di viaggio di alta qualità. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo a Verona, dove la professionalità e lo sviluppo continuo sono al centro della nostra cultura aziendale. Entrando a far parte del Gruppo Lufthansa, avrai l'opportunità di lavorare con esperti del settore e di crescere professionalmente in un contesto stimolante e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Crew Coordination Officer
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Air Dolomiti per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Crew Coordination Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Air Dolomiti! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Air Dolomiti
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Air Dolomiti, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
