In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita della filiale italiana in un'organizzazione globale di mobilità.
- Azienda: Organizzazione di mobilità globale con focus su crescita e sviluppo sostenibile.
- Benefit: Opportunità di leadership, impatto significativo e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo del talento.
- Perché questo lavoro: Unisci strategia e leadership per influenzare l'espansione in Italia.
- Qualifiche: Esperienza senior in settori legati alla mobilità e forte acume strategico.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this role, you drive the Italian subsidiary’s next growth phase within a global mobility organization.
You shape the 3–5 year strategic direction and lead the execution of commercial and operational plans to improve profitability, market position, and sustainable growth.
You work closely with the President/CEO and HQ to ensure alignment and accountability, while fostering a leadership culture grounded in transparency and talent development.
The opportunity combines strategic influence with hands-on leadership across a multifunctional team, offering meaningful impact on the company’s expansion in Italy.
- Responsabilità
- Contribute to the growth trajectory of the Italian subsidiary and participate in a structured succession plan
- Define and execute the 3–5 year strategic direction and operational/commercial strategy
- Drive sustainable growth, profitability, and market positioning
- Promote accountability, transparency, and people development across a multifunctional organization
- Collaborate with the President/CEO and HQ to align local and global objectives
- Lead cross-functional coordination to implement strategic initiatives
- Foster leadership and人才 development within the team
- Navigate relationships between international HQ and local operations
- Requisiti fondamentali
- Senior leadership experience in mobility-related industries (e. g., automotive, truck/commercial vehicles, tier 1 suppliers, aftermarket, or B2B services)
- Proven track record in growth, market expansion, and organizational development
- Strong strategic and commercial acumen within international organizations
- Leadership style that blends performance orientation with talent development
- Strategic, analytical, and data-driven decision-making能力
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Focus on innovation and continuous improvement
- Extensive experience collaborating with HQ and local organizations
- Fluency in Italian and English
- leadership
- communication
- stakeholder management
- strategic planning
- data-driven decision making
- stakeholder management
Commercial Director / Managing Director datore di lavoro: AIMS International
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'organizzazione globale in crescita, dove la tua leadership avrà un impatto diretto sull'espansione della nostra filiale italiana. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e trasparente, con opportunità di sviluppo professionale e una cultura che valorizza il talento e l'innovazione. Unisciti a noi per contribuire a una strategia commerciale sostenibile e a un futuro prospero nel settore della mobilità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AIMS International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commercial Director / Managing Director
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di AIMS International e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su AIMS International
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di AIMS International. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commercial Director / Managing Director
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Commercial Director / Managing Director, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come AIMS International!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di AIMS International.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AIMS International
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di AIMS International. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che AIMS International potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di AIMS International e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a AIMS International.
