In sintesi
- Mansioni: Crea contenuti coinvolgenti e guida la strategia di brand per Restaurants Club.
- Azienda: Startup innovativa nel settore della ristorazione con un team ambizioso.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e incentivi basati sui risultati.
- Altre informazioni: Ambiente startup dove le idee diventano realtà rapidamente.
- Perché questo lavoro: Costruisci un brand e una macchina di crescita reale in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e ottima padronanza di strumenti creativi.
Cerchiamo una persona che guidi brand e contenuti organici di Restaurants Club: definisce la direzione creativa, costruisce un sistema di contenuti replicabile e lo trasforma in crescita reale (attenzione + fiducia + lead).
Chi siamo: Restaurants Club è una startup che sta portando nel mondo della ristorazione una piattaforma SaaS AI-driven: in pratica, un “AI marketing team” integrato che aiuta i ristoranti e le piccole imprese a acquisire e fidelizzare clienti senza dipendere da marketplace e senza team interni costosi. La nostra missione è democratizzare le CART (Customer Acquisition & Retention Technologies): strumenti e strategie di crescita che finora erano accessibili soprattutto a grandi aziende.
Tono e valori: diretto, amichevole, chiaro, trasparente e onesto. Customer-first.
Responsabilità
- Direzione del brand: Definirai e consoliderai brand narrative, tono di voce e messaggi chiave. Garantirai coerenza su ogni touchpoint: social, landing, newsletter, deck, ads creative.
- Progetterai la content strategy mensile/settimanale (rubriche, format, serie, temi). Creerai contenuti “end-to-end” e produrrai: video e short video (Reels/TikTok/Shorts) con AI o senza, caroselli, post, grafiche, mini-case study, demo “snackable”, contenuti founder/brand.
- Lavorerai per aumentare consistenza, qualità e frequenza, senza perdere identità.
- Social e community (con mentalità da prodotto): Pubblicazione, ottimizzazione e “learning loop” (cosa funziona, perché, come lo ripetiamo). Collaborazione su community/engagement (commenti, DM, contenuti “risposta”, UGC quando possibile). Focus su crescita sostenibile: fiducia > vanity metrics (ma i numeri contano).
- Creatività per campagne (supporto al growth): In collaborazione con copywriter e ads specialist, creerai asset per campagne paid: varianti creative, hook, visual, video cut. Aiuterai a trasformare feedback da sales e customer success in creatività “che converte”.
- Collaborazione trasversale: Lavorerai a stretto contatto con Marketing e Sales/CS (team guidati dal CMO) per allineare contenuti, posizionamento e bisogni reali dei clienti.
Come appare il successo
- Un brand kit operativo (messaggi, tone, visual system e template) che fa risparmiare tempo al team e alza la qualità.
- Un calendario editoriale stabile con format ripetibili.
- Una produzione costante di contenuti con trend di crescita (reach qualificata, engagement, lead o demo richieste).
- Un workflow chiaro: ideazione - produzione - pubblicazione - analisi - iterazione.
Esperienza in ruoli simili: Brand/Content Lead, Creative Strategist, Content Creator, Creative Director junior/mid o equivalente. Portfolio che dimostri: coerenza di brand, contenuti social, e capacità di trasformare un messaggio in asset efficaci. Ottima padronanza di strumenti come Figma / Adobe / CapCut (o equivalenti). Capacità di scrivere e pensare “da brand”: messaggi chiari, onesti, senza fuffa. Mentalità da startup: sperimentazione, priorità, velocità, responsabilità. Familiarità con creative testing per ads (angoli, hook, iterazioni veloci). Conoscenza base di landing/conversion (cosa rende una pagina chiara e convincente). Familiarità con tool tipo HubSpot, Zapier, GTM (anche solo a livello di collaborazione). Conoscenza del mondo ristorazione / hospitality / SMB.
Impatto reale: non “postare contenuti”, ma costruire un brand e una macchina di crescita. Un contesto dove idee e test diventano realtà rapidamente (con tutti i pro e i contro: qui si costruisce). Team piccolo, ambizioso, molto orientato al customer e ai risultati. Se preferisci un ambiente in cui “è tutto già settato” e si cambia poco, probabilmente non siamo la scelta giusta.
Retribuzione e contratto
- Contratto: determinato / indeterminato.
- Crescita e incentivi: al raggiungimento di traguardi chiave (100 clienti, BEP, €1M ARR, €10M ARR, …) rivalutiamo retribuzione e incentivi.
- Opzioni azionarie: al raggiungimento di €1M ARR, introdurremo un pool di stock options distribuite per contributo e seniority.
Social Media Content Creator in Bari datore di lavoro: AiGot
Restaurants Club è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità stimolante nel settore della ristorazione. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, dove la creatività è incoraggiata e le idee possono trasformarsi rapidamente in realtà. Con opportunità di crescita professionale e incentivi legati ai risultati, i nostri dipendenti possono contribuire attivamente alla nostra missione di democratizzare le tecnologie di acquisizione e fidelizzazione dei clienti, mentre godono di un'atmosfera amichevole e orientata al cliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Social Media Content Creator in Bari
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come AiGot. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Social Media Content Creator presso AiGot.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di AiGot per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Social Media Content Creator!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Social Media Content Creator in Bari
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a AiGot.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in AiGot e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AiGot
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
